Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Intermunicipal de la Vera. (BOP-2023-6784)
BOP-2023-6784 Bases generales de los procesos selectivos, convocado por la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021.
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Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones
Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, organizaciones sindicales
u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de
las Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido
esté directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo, Escala y Subescala o
categorías profesionales que se opta. Así mismo, se valorarán los cursos de formación
recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por los
Agentes anteriores, contenidos transversales y complementarios que contribuyan al
desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Son materias transversales a efectos formativos los correspondientes a las siguientes áreas:
Prevención de riesgos laborales, violencia de género, igualdad e informática.
La formación deberá ser acreditada en horas . No obstante, cuando la duración de las
actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días
concretos de celebración del curso.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copias de los
mismos.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, las
prácticas, colaboraciones o tutorías.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
Se valoraran los cursos directamente relacionados con las funciones y/o tareas de cada puesto
de trabajo . Sin perjuicio de valorarse también las materias trasversales. Siendo para un
GERENTE los siguientes:
-Llevar a cabo cuantas gestiones sean precisas en orden a dar cumplimiento a los
acuerdos que se adopten por los órganos de Gobierno de la Mancomunidad.
-Colaborar en cuantos planes, programas y actuaciones lleve a cabo la Mancomunidad
en materia de creación de empleo, desarrollo rural, promoción del patrimonio y de su
potencial endógeno, reforzando la estructura administrativa de la Mancomunidad para
estos fines.
-Dar trámite e inspeccionar los servicios y dependencias de carácter técnico y
coordinar las de carácter administrativo.
-Gestionar los Recursos Humanos de la Mancomunidad.
-Será responsable de la gestión y coordinación de los distintos servicios que son objeto
de la Mancomunidad en la actualidad y de todos aquellos que puedan prestarse en el
futuro.
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Plaza de Juan de Austria nº 2, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172208. Fax: 927172229
CVE:
BOP-2023-6784
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
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u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones
Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, organizaciones sindicales
u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de
las Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido
esté directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo, Escala y Subescala o
categorías profesionales que se opta. Así mismo, se valorarán los cursos de formación
recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por los
Agentes anteriores, contenidos transversales y complementarios que contribuyan al
desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Son materias transversales a efectos formativos los correspondientes a las siguientes áreas:
Prevención de riesgos laborales, violencia de género, igualdad e informática.
La formación deberá ser acreditada en horas . No obstante, cuando la duración de las
actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días
concretos de celebración del curso.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copias de los
mismos.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, las
prácticas, colaboraciones o tutorías.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
Se valoraran los cursos directamente relacionados con las funciones y/o tareas de cada puesto
de trabajo . Sin perjuicio de valorarse también las materias trasversales. Siendo para un
GERENTE los siguientes:
-Llevar a cabo cuantas gestiones sean precisas en orden a dar cumplimiento a los
acuerdos que se adopten por los órganos de Gobierno de la Mancomunidad.
-Colaborar en cuantos planes, programas y actuaciones lleve a cabo la Mancomunidad
en materia de creación de empleo, desarrollo rural, promoción del patrimonio y de su
potencial endógeno, reforzando la estructura administrativa de la Mancomunidad para
estos fines.
-Dar trámite e inspeccionar los servicios y dependencias de carácter técnico y
coordinar las de carácter administrativo.
-Gestionar los Recursos Humanos de la Mancomunidad.
-Será responsable de la gestión y coordinación de los distintos servicios que son objeto
de la Mancomunidad en la actualidad y de todos aquellos que puedan prestarse en el
futuro.
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Plaza de Juan de Austria nº 2, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172208. Fax: 927172229
CVE:
BOP-2023-6784
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
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