- Total de días de servicios prestados y régimen de jornada (completa, parcial).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la Tesorería General
de la Seguridad Social como documento complementario de acreditación, sin que por sí sola sirva para
valorar los méritos aducidos.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para ello se calculará el número de
días de cada período de servicios prestados y se sumarán todos, para hallar el número total de días;
este resultado se dividirá entre 30.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada por alguna
de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en régimen de jornada
completa.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios especiales se
valorará como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este
baremo.
B. Otros Méritos: Máximo de 2,50 puntos.
B.1. Formación.
Se valorarán los cursos o acciones formativas, recibidos o impartidos, cuyo contenido esté relacionado
con las funciones propias de la categoría profesional a la que se opta. Asimismo, se valorarán los
cursos de formación, recibidos o impartidos, con contenidos transversales y complementarios que
contribuyan al desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Sólo se valorará, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando
sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos en horas
y/o créditos. No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga determinada en días,
el Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se
acrediten claramente los días concretos de celebración del curso. En caso de que en las
acreditaciones de las actividades formativas aportadas figuren tanto las horas de formación como los
créditos, se tendrán en cuenta las primeras para su valoración.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas,
colaboraciones o tutorías.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirantecualquier
documentación complementaria.
La formación se valorará conforme al siguiente baremo:
se valorará con 0,015 puntos cada hora de cada una de las actividades formativas, recibida o impartida.
La puntuación total se obtendrá con el sumatorio de total de horas multiplicado por 0,015.
CVE:
BOP-2023-6782
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 358