Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santiago del Campo. (BOP-2023-6761)
BOP-2023-6761 Convocatoria para la provisión mediante Concurso oposición de un total de 1 plaza de limpiador/a, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembr
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Ayuntamiento de Santiago del Campo
del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y
asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
Las organizaciones sindicales que formen parte de las meses de negociación correspondientes
podrán participar como observadores durante la totalidad del proceso selectivo.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso que actuará
bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SÉPTIMA. Sistema de selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El sistema de selección será CONCURSO - OPOSICIÓN
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso – oposición por ser plazas que han estado ocupadas de forma ininterrumpida en un
periodo de menos de 6 años anteriores al 31 de diciembre de 2020, conformo establece el
artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en en el empleo publico.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de 2 fases:
Oposición: 15 puntos ( 60 % de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos ( 40 % de la puntuación total)
7.1. Fase de oposición:
En el ejercicio se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de concurso se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la puntuación
máxima de esta fase de 15 , una vez realizada la operación de ponderar los resultados
obtenidos en el ejercicio.
La fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicios que se ajustará a las
siguientes precisiones :
Único ejercicio de carácter eliminatorio que consistirá el resolver un ejercicio práctico
relacionado con el contenido del temario , en un tiempo máximo de 2 horas.
Ayuntamiento de Santiago del Campo
C/ Constitución, 8, Santiago del Campo. 10191 (Cáceres). Tfno. 927283001. Fax: 927283001
Cód.
Validación:
5GEL4P937A3KKH5E44K7P94E6
|
Verificación:
https://santiagodelcampo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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12
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BOP-2023-6761
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
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del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y
asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
Las organizaciones sindicales que formen parte de las meses de negociación correspondientes
podrán participar como observadores durante la totalidad del proceso selectivo.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso que actuará
bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SÉPTIMA. Sistema de selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El sistema de selección será CONCURSO - OPOSICIÓN
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso – oposición por ser plazas que han estado ocupadas de forma ininterrumpida en un
periodo de menos de 6 años anteriores al 31 de diciembre de 2020, conformo establece el
artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en en el empleo publico.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de 2 fases:
Oposición: 15 puntos ( 60 % de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos ( 40 % de la puntuación total)
7.1. Fase de oposición:
En el ejercicio se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de concurso se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la puntuación
máxima de esta fase de 15 , una vez realizada la operación de ponderar los resultados
obtenidos en el ejercicio.
La fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicios que se ajustará a las
siguientes precisiones :
Único ejercicio de carácter eliminatorio que consistirá el resolver un ejercicio práctico
relacionado con el contenido del temario , en un tiempo máximo de 2 horas.
Ayuntamiento de Santiago del Campo
C/ Constitución, 8, Santiago del Campo. 10191 (Cáceres). Tfno. 927283001. Fax: 927283001
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Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
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