Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANEXO II. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS
D/Dª________________________________________, con DNI:____________ Presento el siguiente
AUTOBAREMO donde constan los méritos alegados para su valoración por el Tribunal calificador,
aportando en mi solicitud copia de la documentación acreditativa de los mismos:
A. SERVICIOS PRESTADOS: ( TOTAL 80 PUNTOS MÁXIMO)
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata), en la categoría,
especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,40 puntos hasta un máximo de 80
puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, como personal laboral indefinido, temporal o
funcionario interino en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que la plaza convocada, o categoría superior, se otorgará
0,16 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se otorgará 0,15 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Administración
publica
Categoría
laboral
% jornada Fecha de
inicio
Fecha fin Total
meses
Puntuación
otorgada por
el aspirante
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata serán aportados de oficio por el Ayuntamiento al Tribunal.
En otras Administraciones, certificado según bases. En ambos casos, el/la solicitante deberá aportar Vida Laboral.
B. OTROS MÉRITOS: (TOTAL 20 PUNTOS MÁXIMO)
B.1). PROCESO SELECTIVO: máximo 5 puntos.
b.1.1)– Por haber participado en proceso selectivo de plaza de Dinamizador/a Cultural en procesos convocados por el
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, 1 punto.
b.1.2)– Por haber participado en proceso selectivo de plaza del mismo grupo en procesos convocados por otras administraciones
públicas 0,25 puntos.
Documento acreditativo Puntuación otorgada por el aspirante
B.2) FORMACIÓN (15 puntos máximos).
b.2.1) Formación relacionada con el puesto (máx. 15 puntos):
Por asistir a cursos o actividades formativas: 15 puntos máximo.
 Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,25
puntos.
 Se valorarán con 1,5 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas presentadas
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
 Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 1 punto.
 Se valorarán con 1 punto por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas impartidos
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
b.2.2) Formación transversal o complementaria (máx. 4 puntos):
Por asistir a cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo
 Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,10
puntos.
 Se valorarán con 0,40 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas presentadas
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo
 Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,10
puntos.
 Se valorarán con 0,15 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Cód.
Validación:
3KDNWXFDNYTPYXXDREGPMCE5X
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
Gestiona
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22
de
27
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BOP-2023-6757
Verificable
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Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
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