Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2023-6757)
BOP-2023-6757 Base para la provisión de dos plazas de dinamizador/a cultural, mediante concurso de méritos correspondiente al Proceso de Estabilización de Empleo Temporal, en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
Se considerará la formación cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias del cuerpo, tales como: Proyectos de tiempo libre educativo infantil y
juvenil, técnicas y recursos educativos y otros ámbitos de la educación no formal,
intervención social, investigación, planificación y evaluación de programas sociales y
culturales, del territorio, de la realidad, tratamiento de datos y herramientas de análisis,
intervención comunitaria con colectivos de especial atención, prevención de conductas
adictivas, salud mental, desinformación en los jóvenes, gestión de recursos humanos,
habilidades y técnicas de comunicación interpersonal, resolución de conflictos,
elaboración y gestión de proyectos, gestión de redes sociales, protección de datos y
seguridad informática, legislación relacionada con la administración o con los
contenidos anteriores y trasversales a la misma así como, cualquier otro que el tribunal
pueda considerar directamente relacionado.
Por asistir a cursos o actividades formativas: 15 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
número de horas se valorarán con 0,25 puntos.
Se valorarán con 1,5 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás
actividades formativas presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
número de horas se valorarán con 1 punto.
Se valorarán con 1 punto por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás
actividades formativas impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10 horas.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la
certificación que exprese que se ha participado como docente en una determinada
actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de docencia, no
valorándose las prácticas.
b.2.2) Formación transversal y complementaria (4 puntos máximos).
Se podrá otorgar puntuación a aquella formación que el tribunal considere que no está
incluida en el apartado anterior y que contribuyan al desarrollo personal y profesional
de los empleados públicos.
Por asistir a cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
número de horas se valorarán con 0,10 puntos.
Cód.
Validación:
3KDNWXFDNYTPYXXDREGPMCE5X
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
15
de
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CVE:
BOP-2023-6757
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 85
Se considerará la formación cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias del cuerpo, tales como: Proyectos de tiempo libre educativo infantil y
juvenil, técnicas y recursos educativos y otros ámbitos de la educación no formal,
intervención social, investigación, planificación y evaluación de programas sociales y
culturales, del territorio, de la realidad, tratamiento de datos y herramientas de análisis,
intervención comunitaria con colectivos de especial atención, prevención de conductas
adictivas, salud mental, desinformación en los jóvenes, gestión de recursos humanos,
habilidades y técnicas de comunicación interpersonal, resolución de conflictos,
elaboración y gestión de proyectos, gestión de redes sociales, protección de datos y
seguridad informática, legislación relacionada con la administración o con los
contenidos anteriores y trasversales a la misma así como, cualquier otro que el tribunal
pueda considerar directamente relacionado.
Por asistir a cursos o actividades formativas: 15 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
número de horas se valorarán con 0,25 puntos.
Se valorarán con 1,5 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás
actividades formativas presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
número de horas se valorarán con 1 punto.
Se valorarán con 1 punto por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás
actividades formativas impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10 horas.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la
certificación que exprese que se ha participado como docente en una determinada
actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de docencia, no
valorándose las prácticas.
b.2.2) Formación transversal y complementaria (4 puntos máximos).
Se podrá otorgar puntuación a aquella formación que el tribunal considere que no está
incluida en el apartado anterior y que contribuyan al desarrollo personal y profesional
de los empleados públicos.
Por asistir a cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
número de horas se valorarán con 0,10 puntos.
Cód.
Validación:
3KDNWXFDNYTPYXXDREGPMCE5X
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Verificación:
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Documento
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electrónicamente
desde
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Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 85
