Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talayuela. (BOP-2022-6740)
BOP-2022-6740 Convocatoria Conserjes. Concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Talayuela
Plza. Real, 1, Talayuela. 10310 (Cáceres). Tfno. 927578234. Fax: 927551548
sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas
aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad
manifiesta en su solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios
de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona interesada, deberá emitir
propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera
aprobado la relación definitiva de personas aspirantes admitidas, comunicando las
falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la persona aspirante. Contra la
Resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que
procedan.
SÉPTIMA. Calificación
La puntuación de todos los méritos será de máximo 20 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y
Nombramiento
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el
Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [http://talayuela.sedelectronica.es] [y, en su caso, en
el Tablón de Anuncios, para mayor difusión].
Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsas de personal
laboral temporal específicas.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [http://talayuela.sedelectronica.es], los documentos
justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria
(Anexo II).
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Una vez se haya presentado la documentación, y antes de la formalización del contrato,
los candidatos propuestos, elegirán el puesto de trabajo, si bien los trabajadores que
hayan estado ocupando uno de los puestos ofertados a fecha de convocatoria, tendrán
preferencia para poder permanecer en el mismo.
En el caso de personal laboral, se procederá a la formalización del correspondiente
contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se
Cód.
Validación:
5M69CK9NY5JZN4LNZXCQ277GH
|
Verificación:
https://talayuela.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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5
de
13
CVE:
BOP-2022-6740
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35049
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En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas
aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad
manifiesta en su solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios
de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona interesada, deberá emitir
propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera
aprobado la relación definitiva de personas aspirantes admitidas, comunicando las
falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la persona aspirante. Contra la
Resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que
procedan.
SÉPTIMA. Calificación
La puntuación de todos los méritos será de máximo 20 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y
Nombramiento
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el
Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [http://talayuela.sedelectronica.es] [y, en su caso, en
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Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsas de personal
laboral temporal específicas.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [http://talayuela.sedelectronica.es], los documentos
justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria
(Anexo II).
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Una vez se haya presentado la documentación, y antes de la formalización del contrato,
los candidatos propuestos, elegirán el puesto de trabajo, si bien los trabajadores que
hayan estado ocupando uno de los puestos ofertados a fecha de convocatoria, tendrán
preferencia para poder permanecer en el mismo.
En el caso de personal laboral, se procederá a la formalización del correspondiente
contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se
Cód.
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Verificación:
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