Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talayuela. (BOP-2022-6738)
BOP-2022-6738 Convocatoria Aux Ayuda domicilio j. Completa concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Talayuela
Plza. Real, 1, Talayuela. 10310 (Cáceres). Tfno. 927578234. Fax: 927551548
copia básica de los contratos celebrados.
NOVENA. Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo
Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsas de personal
laboral temporal específicas.
En dichas bolsas se integrarán aquellos candidatos que, habiendo participado en el
proceso selectivo correspondiente, y no habiendo obtenido plaza, sí hayan obtenido la
puntuación mínima de 5 puntos (procedimiento de concurso y de concurso oposición),
ordenados según dicha puntuación.
Los llamamientos se realizarán respetando el orden de relación que vendrá determinado
por la suma de la puntuación obtenida que se establezca en la convocatoria de la bolsa
correspondiente.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento
será por Rotación con período mínimo
El llamamiento a los candidatos se efectuará por orden de relación (de mayor a menor
puntuación) y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa.
El tiempo de período mínimo será: doce meses acumulativos en un periodo de 2 años, si
se supera pasa al siguiente de la lista, pasando éste al final de dicha lista.
Causas de la rotación: bajas por situación de incapacidad temporal, vacaciones...
La renuncia sin causa justificada a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la
vigencia del contrato, dará lugar a la exclusión de la bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el
mantenimiento dentro de la bolsa de empleo:
- Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento como personal
contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario
interino.
- Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención
quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación
de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de menores
de nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará
lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las Bolsas de Trabajo en que
se encontrará la persona afectada.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Tendrá un máximo de dos renuncias justificadas al puesto de trabajo, a partir de la cual
Cód.
Validación:
7F24SR55P47GQRRPRKKQFF43H
|
Verificación:
https://talayuela.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
12
CVE:
BOP-2022-6738
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35024
Plza. Real, 1, Talayuela. 10310 (Cáceres). Tfno. 927578234. Fax: 927551548
copia básica de los contratos celebrados.
NOVENA. Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo
Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsas de personal
laboral temporal específicas.
En dichas bolsas se integrarán aquellos candidatos que, habiendo participado en el
proceso selectivo correspondiente, y no habiendo obtenido plaza, sí hayan obtenido la
puntuación mínima de 5 puntos (procedimiento de concurso y de concurso oposición),
ordenados según dicha puntuación.
Los llamamientos se realizarán respetando el orden de relación que vendrá determinado
por la suma de la puntuación obtenida que se establezca en la convocatoria de la bolsa
correspondiente.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento
será por Rotación con período mínimo
El llamamiento a los candidatos se efectuará por orden de relación (de mayor a menor
puntuación) y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa.
El tiempo de período mínimo será: doce meses acumulativos en un periodo de 2 años, si
se supera pasa al siguiente de la lista, pasando éste al final de dicha lista.
Causas de la rotación: bajas por situación de incapacidad temporal, vacaciones...
La renuncia sin causa justificada a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la
vigencia del contrato, dará lugar a la exclusión de la bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el
mantenimiento dentro de la bolsa de empleo:
- Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento como personal
contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario
interino.
- Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención
quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación
de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de menores
de nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará
lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las Bolsas de Trabajo en que
se encontrará la persona afectada.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Tendrá un máximo de dos renuncias justificadas al puesto de trabajo, a partir de la cual
Cód.
Validación:
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Pág. 35024
