Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón. (BOP-2022-6710)
BOP-2022-6710 Convocatoria y bases proceso estabilización. Concurso.
32 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
3. Los procesos selectivos de estabilización en empleo temporal que se convoquen tendrán en
cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso
al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, artículos 21 y 23 de
la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor del Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura.
Grupo de
clasificación
Categoría Laboral/Denominación Sistema de Selección N.º de
plazas
A2 Gerente Concurso 1
A2 Técnico Laboral y Administración General Concurso 1
C1 Encargado Planta ETAP Concurso 1
C2 Oficial Planta ETAP Concurso 3
C2 Oficial Planta EDAR Concurso 1
C2 Conductor RSU Concurso 2
C2 Operario RSU Concurso 2
C2 Conductor-Maquinista Concurso 2
A2 Trabajador/a Social Concurso 5
A2 Técnico/a Oficina Igualdad Concurso 2
C1 Operador TIC Concurso 1
A2 Monitor/a Deportivo/a Concurso 3
CVE:
BOP-2022-6710
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35544
cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso
al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, artículos 21 y 23 de
la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor del Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura.
Grupo de
clasificación
Categoría Laboral/Denominación Sistema de Selección N.º de
plazas
A2 Gerente Concurso 1
A2 Técnico Laboral y Administración General Concurso 1
C1 Encargado Planta ETAP Concurso 1
C2 Oficial Planta ETAP Concurso 3
C2 Oficial Planta EDAR Concurso 1
C2 Conductor RSU Concurso 2
C2 Operario RSU Concurso 2
C2 Conductor-Maquinista Concurso 2
A2 Trabajador/a Social Concurso 5
A2 Técnico/a Oficina Igualdad Concurso 2
C1 Operador TIC Concurso 1
A2 Monitor/a Deportivo/a Concurso 3
CVE:
BOP-2022-6710
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35544
