Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón. (BOP-2022-6710)
BOP-2022-6710 Convocatoria y bases proceso estabilización. Concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón se
certificarán al interesado/a previa solicitud del mismo al órgano administrativo correspondiente.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en ésta y en otras Administraciones
Públicas se acreditarán mediante certificación expedida por el/la responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información conforme modelo anexo IV:
. Puesto ocupado y detalle de las funciones realizadas, incluyendo en ésta el manejo de
programas detallado, característica de vehículos y temporalidad de uso en su caso.
. Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
. Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
. Total de días de vinculación de cada periodo y régimen de jornada diferenciada (completa,
tiempo parcial), según días reflejados en vida laboral.
El cómputo de los servicios prestado se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Denominación de la plaza MONITOR/A DEPORTIVO/A
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación
de monitor/a/director/a deportivo/a del servicio de Dinamización Deportiva en la
Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón objeto de estabilización de la
presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo de servicios.
1.
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la
del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo
de servicios.
2.
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza
a la del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes
completo de servicios.
3.
CVE:
BOP-2022-6710
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35558
certificarán al interesado/a previa solicitud del mismo al órgano administrativo correspondiente.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en ésta y en otras Administraciones
Públicas se acreditarán mediante certificación expedida por el/la responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información conforme modelo anexo IV:
. Puesto ocupado y detalle de las funciones realizadas, incluyendo en ésta el manejo de
programas detallado, característica de vehículos y temporalidad de uso en su caso.
. Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
. Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
. Total de días de vinculación de cada periodo y régimen de jornada diferenciada (completa,
tiempo parcial), según días reflejados en vida laboral.
El cómputo de los servicios prestado se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Denominación de la plaza MONITOR/A DEPORTIVO/A
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación
de monitor/a/director/a deportivo/a del servicio de Dinamización Deportiva en la
Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón objeto de estabilización de la
presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo de servicios.
1.
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la
del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo
de servicios.
2.
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza
a la del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes
completo de servicios.
3.
CVE:
BOP-2022-6710
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35558