Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Comarca de Las Hurdes. (BOP-2022-6707)
BOP-2022-6707 Aprobación Bases de la Convocatoria Estabilización del Empleo Temporal.
21 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad Integral Comarca de Las Hurdes
Denominación de la Plaza Administración General. Informática –
Operadora TIC
Régimen L
Titulación requerida y exigible Ingeniera Técnica en Ingeniería de
Gestión o equivalente.
Número de vacantes 1
Sistema de Selección Concurso
Denominación de la Plaza Administración General. Dinamización
Deportiva –Dinamizador/a Deportivo/a
Régimen L
Titulación requerida y exigible Graduado en Ciencias de Actividad
física y el deporte o habilitación
permanente para el ejercicio de la
profesión correspondiente a la plaza
objeto de la convocatoria o
equivalentes.
Número de vacantes 2
Sistema de Selección Concurso
1.2. Las bases de este proceso selectivo serán aprobadas y publicadas antes de la finalización
del ejercicio 2022 y finalizará el proceso antes del 31 de diciembre de 2024.
1.3. Este proceso selectivo de estabilización de empleo temporal tendrá en cuenta el principio
de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo
público, de acuerdo con el artículo14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de
22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de
Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en
vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de
2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA .Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
Mancomunidad Integral Comarca de Las Hurdes
Río s/n, Vegas de Coria. 10623 (Cáceres). Tfno. 927434123. email:administración@mancomuidadhurdes.org
Cód.
Validación:
3NZMSFQ4KNF5E24MC6G2SCDEF
|
Verificación:
https://mancomunidadhurdes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
4
de
20
CVE:
BOP-2022-6707
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35504
Denominación de la Plaza Administración General. Informática –
Operadora TIC
Régimen L
Titulación requerida y exigible Ingeniera Técnica en Ingeniería de
Gestión o equivalente.
Número de vacantes 1
Sistema de Selección Concurso
Denominación de la Plaza Administración General. Dinamización
Deportiva –Dinamizador/a Deportivo/a
Régimen L
Titulación requerida y exigible Graduado en Ciencias de Actividad
física y el deporte o habilitación
permanente para el ejercicio de la
profesión correspondiente a la plaza
objeto de la convocatoria o
equivalentes.
Número de vacantes 2
Sistema de Selección Concurso
1.2. Las bases de este proceso selectivo serán aprobadas y publicadas antes de la finalización
del ejercicio 2022 y finalizará el proceso antes del 31 de diciembre de 2024.
1.3. Este proceso selectivo de estabilización de empleo temporal tendrá en cuenta el principio
de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo
público, de acuerdo con el artículo14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de
22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de
Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en
vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de
2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA .Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
Mancomunidad Integral Comarca de Las Hurdes
Río s/n, Vegas de Coria. 10623 (Cáceres). Tfno. 927434123. email:administración@mancomuidadhurdes.org
Cód.
Validación:
3NZMSFQ4KNF5E24MC6G2SCDEF
|
Verificación:
https://mancomunidadhurdes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
4
de
20
CVE:
BOP-2022-6707
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35504