Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zarza de Montánchez. (BOP-2022-6698)
BOP-2022-6698 Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a.
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Expediente n.º: 225/2022
Bases para la Convocatoria y Proceso de Selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 12/07/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de
selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo
extraordinaria, aprobada por Resolución de Alcaldía
Expediente Procedimiento Resolución Fecha
64/2022 Planificación y Ordenación de Personal DECRETO 2022-0086 [Resolución de Alcaldía] 18/05/2022
y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 0098 de fecha 24/05/2022.
Las características de la plaza estructural vacante son:
Denominación de la plaza AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Régimen LABORAL FIJO
Unidad/Área ADMINISTRACIÓN GENERAL
Grupo/Categoría profesional 07 (C2) / AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
Titulación exigible Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar,
Formación Profesional de Grado Medio o titulación equivalente
N.º de vacantes 1
Funciones encomendadas −Secretaría: Introducción de datos y tratamiento de bases de datos; cómputo
de plazos y archivo de expedientes; notificaciones, comunicaciones y
publicaciones; Padrón Municipal de Habitantes; registro de documentos;
expedición de informes/certificaciones.
−Intervención: En presupuestos, contabilidad, tributos: introducción de datos
y tratamiento de bases de datos, cómputo de plazos y archivo de
expedientes; realización de estadísticas e información a suministrar a otros
organismos públicos.
-Tesorería: Apoyo a la Secretaría Intervención en materia de tesorería,
respecto del manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad
Local.
− Régimen interior: Agenda de Alcaldía; introducción de datos y tratamiento
de bases de datos, transcripción de actas de órganos colegiados; cartelería,
anuncios y bandos; colaboración en la organización de acontecimientos.
− Atención e información al público: recepción, atención e información al
público; tratamiento de quejas, sugerencias y reclamaciones.
- Otras: Elaboración de padrones fiscales/modificaciones, gestión de
bandomóvil, gestión de subvenciones (solicitud, ejecución, control,
justificación), elaboración de documentos administrativos (oficios), registro de
entrada y salida, uso de plataformas electrónicas (GESTIONA, ACCEDE, ORVE,
PAE, sede electrónica, etc.), gestión de cobro de recibos, mercadillo semanal
municipal.
Sistema de selección Concurso
Fecha desde que está cubierta
temporal e ininterrumpidamente
03/01/1995
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con
lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
1
Cód.
Validación:
64CZG9PC644TCKWDCW54F7NPT
|
Verificación:
https://zarzademontanchez.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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6
CVE:
BOP-2022-6698
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35417
Bases para la Convocatoria y Proceso de Selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 12/07/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de
selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo
extraordinaria, aprobada por Resolución de Alcaldía
Expediente Procedimiento Resolución Fecha
64/2022 Planificación y Ordenación de Personal DECRETO 2022-0086 [Resolución de Alcaldía] 18/05/2022
y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 0098 de fecha 24/05/2022.
Las características de la plaza estructural vacante son:
Denominación de la plaza AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Régimen LABORAL FIJO
Unidad/Área ADMINISTRACIÓN GENERAL
Grupo/Categoría profesional 07 (C2) / AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
Titulación exigible Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar,
Formación Profesional de Grado Medio o titulación equivalente
N.º de vacantes 1
Funciones encomendadas −Secretaría: Introducción de datos y tratamiento de bases de datos; cómputo
de plazos y archivo de expedientes; notificaciones, comunicaciones y
publicaciones; Padrón Municipal de Habitantes; registro de documentos;
expedición de informes/certificaciones.
−Intervención: En presupuestos, contabilidad, tributos: introducción de datos
y tratamiento de bases de datos, cómputo de plazos y archivo de
expedientes; realización de estadísticas e información a suministrar a otros
organismos públicos.
-Tesorería: Apoyo a la Secretaría Intervención en materia de tesorería,
respecto del manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad
Local.
− Régimen interior: Agenda de Alcaldía; introducción de datos y tratamiento
de bases de datos, transcripción de actas de órganos colegiados; cartelería,
anuncios y bandos; colaboración en la organización de acontecimientos.
− Atención e información al público: recepción, atención e información al
público; tratamiento de quejas, sugerencias y reclamaciones.
- Otras: Elaboración de padrones fiscales/modificaciones, gestión de
bandomóvil, gestión de subvenciones (solicitud, ejecución, control,
justificación), elaboración de documentos administrativos (oficios), registro de
entrada y salida, uso de plataformas electrónicas (GESTIONA, ACCEDE, ORVE,
PAE, sede electrónica, etc.), gestión de cobro de recibos, mercadillo semanal
municipal.
Sistema de selección Concurso
Fecha desde que está cubierta
temporal e ininterrumpidamente
03/01/1995
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con
lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
1
Cód.
Validación:
64CZG9PC644TCKWDCW54F7NPT
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Verificación:
https://zarzademontanchez.sedelectronica.es/
Documento
firmado
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Verificable
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35417
