Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villamesías. (BOP-2022-6694)
BOP-2022-6694 Convocatoria de selección de personal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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CONCURSO:
En el concurso serán objeto de valoración los méritos alegados en la
solicitud de participación del proceso selectivo y de los que se presente la
correspondiente acreditación (certificaciones, títulos, diplomas o lo que
corresponda según estas bases) .
A. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
La máxima puntuación a obtener por experiencia profesional será de 80
puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, o como
contratado laboral temporal o indefinido no fijo de acuerdo con el siguiente
baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villamesías
ocupando puestos de trabajo de igual denominación a la plaza convocada,
hasta la finalización del plazo de presentación de instancias, se otorgarán
0,90 puntos por mes completo hasta un máximo de 80 puntos.
2.-Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación a la convocada se otorgarán
0,60 puntos por mes completo hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Villamesias convocante en
puestos de igual denominación se certificarán de oficio. La unidad
administrativa correspondiente remitirá dichas certificaciones al Tribunal
de Selección y al interesado/a.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas
se acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de
certificado emitido por el órgano competente de la Administración donde se
hubiesen prestado sus servicios, en la cual deberá constar necesariamente
la siguiente información:
- Denominación del puesto ocupado.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
CVE:
BOP-2022-6694
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35351
CONCURSO:
En el concurso serán objeto de valoración los méritos alegados en la
solicitud de participación del proceso selectivo y de los que se presente la
correspondiente acreditación (certificaciones, títulos, diplomas o lo que
corresponda según estas bases) .
A. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
La máxima puntuación a obtener por experiencia profesional será de 80
puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, o como
contratado laboral temporal o indefinido no fijo de acuerdo con el siguiente
baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villamesías
ocupando puestos de trabajo de igual denominación a la plaza convocada,
hasta la finalización del plazo de presentación de instancias, se otorgarán
0,90 puntos por mes completo hasta un máximo de 80 puntos.
2.-Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación a la convocada se otorgarán
0,60 puntos por mes completo hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Villamesias convocante en
puestos de igual denominación se certificarán de oficio. La unidad
administrativa correspondiente remitirá dichas certificaciones al Tribunal
de Selección y al interesado/a.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas
se acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de
certificado emitido por el órgano competente de la Administración donde se
hubiesen prestado sus servicios, en la cual deberá constar necesariamente
la siguiente información:
- Denominación del puesto ocupado.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
CVE:
BOP-2022-6694
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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