Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vegaviana. (BOP-2022-6693)
BOP-2022-6693 Bases generales y especificas reguladoras de la convocatoria para la provisión de plazas dentro del Plan de Consolidación y estabilización de Empleo Temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre).
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calificación de la minusvalía, el grado de la misma, así como la
compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes.
Aquellos otros que, en su caso, pudieran exigirse en las bases
específicas.
3.5. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas
con discapacidad podrán solicitar las necesidades específicas de
adaptación y ajuste de tiempo y medios que consideren oportunas para
participar en las pruebas selectivas en condiciones de igualdad. En este
caso, deberán presentar junto a la solicitud de participación, escrito en el
que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como
certificado médico justificativo de la adaptación solicitada. A tal efecto, el
Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los
órganos competentes de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de
Vegaviana. El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas en
aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que
hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma
prevista en el apartado anterior, gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios que el resto de los participantes. La
adaptación de tiempos se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto
en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con
discapacidad.
4. Admisión de aspirantes
4.1.Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos: expirado el
plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente de la
Corporación dictará resolución en el plazo máximo de dos meses,
declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, así como el lugar y fecha de publicación de los miembros del
CVE:
BOP-2022-6693
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes.
Aquellos otros que, en su caso, pudieran exigirse en las bases
específicas.
3.5. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas
con discapacidad podrán solicitar las necesidades específicas de
adaptación y ajuste de tiempo y medios que consideren oportunas para
participar en las pruebas selectivas en condiciones de igualdad. En este
caso, deberán presentar junto a la solicitud de participación, escrito en el
que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como
certificado médico justificativo de la adaptación solicitada. A tal efecto, el
Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los
órganos competentes de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de
Vegaviana. El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas en
aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que
hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma
prevista en el apartado anterior, gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios que el resto de los participantes. La
adaptación de tiempos se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto
en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con
discapacidad.
4. Admisión de aspirantes
4.1.Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos: expirado el
plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente de la
Corporación dictará resolución en el plazo máximo de dos meses,
declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, así como el lugar y fecha de publicación de los miembros del
CVE:
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Verificable
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