Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrequemada. (BOP-2022-6687)
BOP-2022-6687 Convocatoria y Bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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AYUNTAMIENTO DE TORREQUEMADA
Plaza del Reloj, Nº 1
10183 Torrequemada
Cáceres
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA DE PEON DE SERVICIOS
VARIOS. LIMPIADOR, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE
SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO DE CONCURSO,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA, PARA
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE
TORREQUEMADA, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA
25/5/22 , AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y
PUBLICADA EN EL B.O.P. DE CÁCERES N.º 101 DE FECHA 31/5/22.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de
estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Extraordinaria
Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 25 de mayo de 2022
y publicada en el B.O.P. de Cáceres n.º 101 de fecha 30/5/22.
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo temporal en
aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u
otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores
a 31 de diciembre de 2020. Así mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta
de la citada norma, se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo
temporal de larga duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, de
aquellas plazas que vinieran siendo ocupadas con carácter temporal, de forma
ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016. Esta convocatoria lo será por
una sola vez.
La plaza que se convoca ha sido desempeñada a jornada completa en régimen laboral
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a enero de 2016.
Se encuentran obligadas a concurrir a este concurso las personas que están ocupando las
plazas que se convocan a fecha de esta convocatoria. Su no participación determinará la
imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o
compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
Se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Las características de la plaza que se convoca en estas bases son: denominación, Peón
de servicios varios. Limpiador; Unidad/área, Administración general; Grupo, Otras
agrupaciones profesionales sin requisito de titulación, número de vacantes, una; sistema
Cód.
Validación:
7ANHX4NH47H26P3SFW7AF7GG7
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Verificación:
https://torrequemada.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35225
Plaza del Reloj, Nº 1
10183 Torrequemada
Cáceres
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA DE PEON DE SERVICIOS
VARIOS. LIMPIADOR, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE
SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO DE CONCURSO,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA, PARA
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE
TORREQUEMADA, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA
25/5/22 , AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y
PUBLICADA EN EL B.O.P. DE CÁCERES N.º 101 DE FECHA 31/5/22.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de
estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Extraordinaria
Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 25 de mayo de 2022
y publicada en el B.O.P. de Cáceres n.º 101 de fecha 30/5/22.
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo temporal en
aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa adicional
para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u
otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores
a 31 de diciembre de 2020. Así mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta
de la citada norma, se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo
temporal de larga duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, de
aquellas plazas que vinieran siendo ocupadas con carácter temporal, de forma
ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016. Esta convocatoria lo será por
una sola vez.
La plaza que se convoca ha sido desempeñada a jornada completa en régimen laboral
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a enero de 2016.
Se encuentran obligadas a concurrir a este concurso las personas que están ocupando las
plazas que se convocan a fecha de esta convocatoria. Su no participación determinará la
imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización o
compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021).
Se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios constitucionales de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Las características de la plaza que se convoca en estas bases son: denominación, Peón
de servicios varios. Limpiador; Unidad/área, Administración general; Grupo, Otras
agrupaciones profesionales sin requisito de titulación, número de vacantes, una; sistema
Cód.
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35225
