Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejón El Rubio. (BOP-2022-6684)
BOP-2022-6684 Aprobación bases para proveer en propiedad plazas vacantes.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación
de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en
el Tablón de Anuncios, proponiendo para nombramiento al/a aspirante con mayor
puntuación.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
La Alcaldía procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo de un mes como personal fijo de
plantilla.
Los nombramientos mencionados se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y
en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
Una vez publicados los nombramientos el personal afectado, deberá tomar posesión o
incorporarse en el plazo de un mes.
NOVENA. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
UNDÉCIMA. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer
por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo
al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a su
domicilio, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en Boletín Oficial de
la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
7
Cód.
Validación:
3R3GDF9GK7QWSQXHNGWL3DHZ2
|
Verificación:
https://torrejonelrubio.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6684
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en
el Tablón de Anuncios, proponiendo para nombramiento al/a aspirante con mayor
puntuación.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
La Alcaldía procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo de un mes como personal fijo de
plantilla.
Los nombramientos mencionados se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y
en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
Una vez publicados los nombramientos el personal afectado, deberá tomar posesión o
incorporarse en el plazo de un mes.
NOVENA. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
UNDÉCIMA. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer
por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo
al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a su
domicilio, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en Boletín Oficial de
la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
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Validación:
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