Ayuntamiento de Romangordo (Cáceres)
Plaza de España, 1, Romangordo. 10359. Cáceres. Tfno. 927576581. Fax. 927576525
AYUNTAMIENTO DE ROMANGORDO (CÁCERES)
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pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que formen parte de una
titulación académica, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos o preparatorios de
procesos de promoción interna específica, los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
simposios y similares, ni la formación especializada que resulte imprescindible para la obtención de
una titulación académica determinada o para el ejercicio de una profesión.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas o
meses de duración, o aquellos otros que tengan una duración inferior a 20 horas.
La valoración máxima de la fase de concurso será de 4,00 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida
en la fase de concurso.
En caso de empate en las calificaciones obtenidas por los aspirantes, se tendrá en cuenta para
dirimir el empate, en primer lugar, la mejor puntuación obtenida en la fase de concurso; si
persistiera el empate, se solventará atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el segundo
ejercicio (prueba práctica) de la fase de oposición y si se mantuviese la igualdad, se acudirá a
la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio (prueba teórica) de la fase de oposición. De
persistir el empate, éste se solventará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes
empatados, de conformidad con la letra que se determine en el sorteo público anual realizado
por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
Concluido el proceso de selección por concurso-oposición el aspirante que hubiera obtenido la
mayor puntuación será considerado personal laboral fijo.
BASE DECIMOCUARTA. RELACIÓN DE APROBADOS
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal Calificador publicará en el
Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal un anuncio con las puntuaciones
obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de tres días naturales a partir del día siguiente a la publicación
en sede electrónica de las mismas.
Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las alegaciones, si las hubiera, procediéndose
posteriormente a la publicación de la lista definitiva de la puntuación ordenada por orden
decreciente en función de la puntuación obtenida por los aspirantes, en la cual se propondrá al
candidato seleccionado para la plaza.
Concluido el proceso de selección por concurso-oposición, el aspirante que hubiera obtenido la
mayor puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía-
Presidencia.
En ningún caso la propuesta de nombramiento podrá rebasar el número de plazas convocadas,
siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente
establecido.
Esta convocatoria no generará lista de reserva para atender a necesidades temporales.
Los actos del Tribunal Calificador dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo
de su cometido de valoración están referidos al cumplimiento de las bases que regulen la
convocatoria.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación se
realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen la convocatoria,
Cód.
Validación:
ANFATTJTAQAD557SAN7EFMMEA
|
Verificación:
https://romangordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
Gestiona
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15
de
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BOP-2022-6666
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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