Ayuntamiento de Romangordo (Cáceres)
Plaza de España, 1, Romangordo. 10359. Cáceres. Tfno. 927576581. Fax. 927576525
AYUNTAMIENTO DE ROMANGORDO (CÁCERES)
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Cada respuesta correcta se puntuará con 0,10 puntos, penalizándose con 0,05 las respuestas
incorrectas, sin que sean objeto de puntuación ni penalización las preguntas no contestadas.
En el supuesto de que por el Tribunal Calificador se anulase mayor número de preguntas que
las que existen de reserva, el valor de la respuesta correcta será proporcional al número final
de
preguntas válidas del ejercicio.
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la realización de dos pruebas prácticas que el Tribunal
Calificador propondrá a los aspirantes, con una duración máxima de 60 minutos.
El Tribunal tendrá plena libertad en cuanto a la elección de las tareas con el fin de garantizar la
máxima adecuación al contenido del puesto de trabajo, así como en relación a los criterios de
puntuación y valoración de la misma.
Las pruebas prácticas relacionadas con los cometidos a desempeñar del puesto de trabajo
(especialmente, mantenimiento, conducción y manejo de todo tipo de maquinaria, de la
dúmper, manejo de herramientas de todo tipo, motosierras, desbrozadoras, uso de
materiales…-) serán planteadas por el Tribunal inmediatamente al comienzo de cada una de
ellas.
Cada prueba práctica se valorará de 0 a 1,50 puntos. La valoración máxima total del ejercicio
práctico será de 3,00 puntos.
El Tribunal Calificador señalará, antes de iniciarse cada prueba práctica, el tiempo máximo que
podrá destinarse a la realización de cada prueba práctica, sin que en ningún caso ese tiempo
por cada prueba pueda exceder de treinta minutos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios
teórico y práctico.
La puntuación máxima de la fase de oposición será de 6,00 puntos. La fase de oposición no
tiene carácter eliminatorio.
FASE CONCURSO: Puntuación máxima 4,00 puntos.
Consistirá en la valoración por el tribunal de los méritos y circunstancias acreditados por los
candidatos, a través de la documentación presentada, de acuerdo con los criterios y méritos
enumerados a continuación.
La valoración de estos méritos se realizará por medio de un auto baremo que deberán rellenar
los aspirantes, según el modelo que figura en el Anexo I y que deberán presentar junto con la
instancia. La puntuación objeto de auto baremo no vincula al Tribunal, que podrá verificar su
adecuación y emitir una puntuación distinta de forma motivada, conforme a lo establecido en la
Bases y lo realmente acreditado.
La fecha de referencia para la valoración de méritos será la de finalización del plazo para la
presentación de instancias, no valorándose méritos correspondientes a una fecha posterior a la
indicada.
La fase de concurso, en la que la puntuación máxima a obtener será de 4,00 puntos, consistirá
en la valoración de los méritos que acrediten los aspirantes, conforme al baremo y puntuación
que se establece a continuación:
A. Experiencia profesional (máximo 3,00 puntos):
- A.1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario interino en la plaza de
Cód.
Validación:
ANFATTJTAQAD557SAN7EFMMEA
|
Verificación:
https://romangordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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13
de
21
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BOP-2022-6666
Verificable
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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