Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Romangordo. (BOP-2022-6661)
BOP-2022-6661 Convocatoria para la provisión de una plaza de Fisioterapeuta de Residencia de Mayores. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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Ayuntamiento de Romangordo (Cáceres)
Plaza de España, 1, Romangordo. 10359. Cáceres. Tfno. 927576581. Fax. 927576525
AYUNTAMIENTO DE ROMANGORDO (CÁCERES)
C. I. F. P-1016300-D Plaza de España, 1. 10.359–Tfn.927576581-Fax 927576525- romangordo@campoaranuelo.org
simposios y similares, ni la formación especializada que resulte imprescindible para la obtención de
una titulación académica determinada o para el ejercicio de una profesión.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas o
meses de duración, o aquellos otros que tengan una duración inferior a 20 horas.
En caso de empate en las calificaciones obtenidas por los aspirantes, se tendrá en cuenta para
dirimir el empate, en primer lugar, la puntuación obtenida en el apartado “A.1. Experiencia
profesional”; si persistiera el empate, se solventará atendiendo a la máxima puntuación en el
apartado “B.1. Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento”. De persistir el empate, éste
se solventará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, de
conformidad con la letra que se determine en el sorteo público anual realizado por la Secretaría
de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
BASE DECIMOTERCERA. RELACIÓN DE APROBADOS
Una vez baremados los méritos correspondientes al Concurso, el Tribunal Calificador publicará
en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal un anuncio con las puntuaciones
obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de tres días naturales a partir del día siguiente a la publicación
en sede electrónica de las mismas.
Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las alegaciones, si las hubiera, procediéndose
posteriormente a la publicación de la lista definitiva de la puntuación ordenada por orden
decreciente en función de la puntuación obtenida por los aspirantes, en la cual se propondrá al
candidato seleccionado para la plaza.
Concluido el proceso de selección por concurso el aspirante que hubiera obtenido la mayor
puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía-Presidencia.
En ningún caso la propuesta de nombramiento podrá rebasar el número de plazas convocadas,
siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente
establecido.
Esta convocatoria no generará lista de reserva para atender a necesidades temporales.
Los actos del Tribunal Calificador dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo
de su cometido de valoración están referidos al cumplimiento de las bases que regulen la
convocatoria.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación se
realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen la convocatoria,
debiendo, en todo caso, quedar acreditados los fundamentos de la resolución que se adopte.
Las reclamaciones y recursos que puedan presentarse contra los actos de trámite del proceso
selectivo serán resueltos por el Tribunal, sin perjuicio del Recurso de alzada ante la Alcaldía-
Presidencia.
Los actos administrativos que finalicen el proceso selectivo podrán ser objeto de recurso
potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación o notificación ante la
Alcaldía-Presidencia, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o
en su caso, directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso- Administrativo de Cáceres, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 y
siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-
administrativa.
Cód.
Validación:
APM6PN7AK9DSL4LGK67FRJQ79
|
Verificación:
https://romangordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2022-6661
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34791
Plaza de España, 1, Romangordo. 10359. Cáceres. Tfno. 927576581. Fax. 927576525
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C. I. F. P-1016300-D Plaza de España, 1. 10.359–Tfn.927576581-Fax 927576525- romangordo@campoaranuelo.org
simposios y similares, ni la formación especializada que resulte imprescindible para la obtención de
una titulación académica determinada o para el ejercicio de una profesión.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas o
meses de duración, o aquellos otros que tengan una duración inferior a 20 horas.
En caso de empate en las calificaciones obtenidas por los aspirantes, se tendrá en cuenta para
dirimir el empate, en primer lugar, la puntuación obtenida en el apartado “A.1. Experiencia
profesional”; si persistiera el empate, se solventará atendiendo a la máxima puntuación en el
apartado “B.1. Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento”. De persistir el empate, éste
se solventará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, de
conformidad con la letra que se determine en el sorteo público anual realizado por la Secretaría
de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
BASE DECIMOTERCERA. RELACIÓN DE APROBADOS
Una vez baremados los méritos correspondientes al Concurso, el Tribunal Calificador publicará
en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal un anuncio con las puntuaciones
obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de tres días naturales a partir del día siguiente a la publicación
en sede electrónica de las mismas.
Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las alegaciones, si las hubiera, procediéndose
posteriormente a la publicación de la lista definitiva de la puntuación ordenada por orden
decreciente en función de la puntuación obtenida por los aspirantes, en la cual se propondrá al
candidato seleccionado para la plaza.
Concluido el proceso de selección por concurso el aspirante que hubiera obtenido la mayor
puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía-Presidencia.
En ningún caso la propuesta de nombramiento podrá rebasar el número de plazas convocadas,
siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente
establecido.
Esta convocatoria no generará lista de reserva para atender a necesidades temporales.
Los actos del Tribunal Calificador dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo
de su cometido de valoración están referidos al cumplimiento de las bases que regulen la
convocatoria.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación se
realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen la convocatoria,
debiendo, en todo caso, quedar acreditados los fundamentos de la resolución que se adopte.
Las reclamaciones y recursos que puedan presentarse contra los actos de trámite del proceso
selectivo serán resueltos por el Tribunal, sin perjuicio del Recurso de alzada ante la Alcaldía-
Presidencia.
Los actos administrativos que finalicen el proceso selectivo podrán ser objeto de recurso
potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación o notificación ante la
Alcaldía-Presidencia, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o
en su caso, directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso- Administrativo de Cáceres, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 y
siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-
administrativa.
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34791
