Ayuntamiento de Romangordo (Cáceres)
Plaza de España, 1, Romangordo. 10359. Cáceres. Tfno. 927576581. Fax. 927576525
AYUNTAMIENTO DE ROMANGORDO (CÁCERES)
C. I. F. P-1016300-D Plaza de España, 1. 10.359–Tfn.927576581-Fax 927576525- romangordo@campoaranuelo.org
6) Fotocopia del número de la seguridad social.
7) Cuenta bancaria con IBAN.
8) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria, que no haya sido acreditado
con la solicitud de participación.
El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación de la lista definitiva de seleccionados.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran su
documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido
incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta, con excepción de aquellos que
presten servicios actualmente en el Excmo. Ayuntamiento de Romangordo, deberá someterse
a reconocimiento médico en el Centro designado por el propio Ayuntamiento, que acredite su
capacidad para el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En caso de que dicho
reconocimiento concluya con un dictamen negativo, el aspirante no podrá ser nombrado o
contratado, quedando anuladas sus actuaciones.
BASE DECIMOQUINTA. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
La Alcaldía-Presidencia procederá a la formalización de contrato laboral fijo a favor de la
persona aspirante propuesta, previa notificación a la misma y consiguiente publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres, estando obligada a suscribir el correspondiente contrato
laboral en el plazo de treinta días naturales, a partir del día siguiente a la recepción de la
notificación, compareciendo para ello en el Excmo. Ayuntamiento de Romangordo, Área de
Recursos Humanos.
Quienes sin causa justificada no suscriban el contrato laboral, no adquirirán la condición de
empleado público, perdiendo todos los derechos derivados del proceso selectivo y de la
subsiguiente contratación laboral.
Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la
normativa laboral. Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica del contrato celebrado.
BASE DECIMOSEXTA. PROTECCIÓN DE DATOS
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la participación
en el mismo supone por parte de las personas aspirantes del tratamiento de sus datos de carácter
personal que nos faciliten en su solicitud, para las publicaciones en boletines oficiales, tablones
de anuncios, página web y otros medios de difusión de los resultados parciales y definitivos del
proceso selectivo, así como de las contrataciones que efectúe el Ayuntamiento.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, los datos de
carácter personal obtenidos en la solicitud de participación en la selección, serán recogidos en el
fichero de datos con la denominación procesos de selección-concurso y finalidad arriba
señalados y que es responsabilidad del Ayuntamiento de Romangordo.
En cualquier caso, la suscripción de la solicitud implica que la persona solicitante resulta
informada y da su consentimiento al tratamiento y publicación de sus datos para la finalidad
mencionada.
Cód.
Validación:
9P9MQGFP7TYYAMRYGPCJAD5EJ
|
Verificación:
https://romangordo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
14
de
17
CVE:
BOP-2022-6659
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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