Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. (BOP-2022-6647)
BOP-2022-6647 Bases y convocatoria de una plaza de Auxiliar de escuela infantil. Concurso a través del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Plaza de España, 1, Peraleda de la Mata. 10335. Cáceres. Tfno. 927559005. Fax. 927559227
de admisión de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
4) Original o fotocopia compulsada de toda la documentación acreditativa de los méritos alegados
en el concurso.
5) Acreditación de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad
e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y
provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por
trata de seres humanos, de conformidad con lo establecido en la Base séptima de la
convocatoria.
6) Declaración de no estar incursos en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, y demás normativa de aplicación.
7) Fotocopia del número de la seguridad social.
8) Cuenta bancaria con IBAN.
9) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria, que no haya sido acreditado
con la solicitud de participación.
El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación de la lista definitiva de seleccionados.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran su
documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido
incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta, con excepción de aquellos que
presten servicios actualmente en el Excmo. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata, deberá
someterse a reconocimiento médico en el Centro designado por el propio Ayuntamiento, que
acredite su capacidad para el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En caso de que
dicho reconocimiento concluya con un dictamen negativo, el aspirante no podrá ser nombrado o
contratado, quedando anuladas sus actuaciones.
BASE DECIMOSÉPTIMA. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
La Alcaldía-Presidencia procederá a la formalización de contrato laboral fijo a favor de la persona
aspirante propuesta, previa notificación a la misma y consiguiente publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres, estando obligada a suscribir el correspondiente contrato laboral en
el plazo de treinta días naturales, a partir del día siguiente a la recepción de la notificación,
compareciendo para ello en el Excmo. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata, Área de Recursos
Humanos.
Quienes sin causa justificada no suscriban el contrato laboral, no adquirirán la condición de
empleado público, perdiendo todos los derechos derivados del proceso selectivo y de la
subsiguiente contratación laboral.
Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la
normativa laboral. Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica del contrato celebrado.
BASE DECIMOOCTAVA. PROTECCIÓN DE DATOS
CVE:
BOP-2022-6647
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34593
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Plaza de España, 1, Peraleda de la Mata. 10335. Cáceres. Tfno. 927559005. Fax. 927559227
de admisión de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
4) Original o fotocopia compulsada de toda la documentación acreditativa de los méritos alegados
en el concurso.
5) Acreditación de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad
e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y
provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por
trata de seres humanos, de conformidad con lo establecido en la Base séptima de la
convocatoria.
6) Declaración de no estar incursos en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, y demás normativa de aplicación.
7) Fotocopia del número de la seguridad social.
8) Cuenta bancaria con IBAN.
9) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria, que no haya sido acreditado
con la solicitud de participación.
El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación de la lista definitiva de seleccionados.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran su
documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido
incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta, con excepción de aquellos que
presten servicios actualmente en el Excmo. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata, deberá
someterse a reconocimiento médico en el Centro designado por el propio Ayuntamiento, que
acredite su capacidad para el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En caso de que
dicho reconocimiento concluya con un dictamen negativo, el aspirante no podrá ser nombrado o
contratado, quedando anuladas sus actuaciones.
BASE DECIMOSÉPTIMA. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
La Alcaldía-Presidencia procederá a la formalización de contrato laboral fijo a favor de la persona
aspirante propuesta, previa notificación a la misma y consiguiente publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres, estando obligada a suscribir el correspondiente contrato laboral en
el plazo de treinta días naturales, a partir del día siguiente a la recepción de la notificación,
compareciendo para ello en el Excmo. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata, Área de Recursos
Humanos.
Quienes sin causa justificada no suscriban el contrato laboral, no adquirirán la condición de
empleado público, perdiendo todos los derechos derivados del proceso selectivo y de la
subsiguiente contratación laboral.
Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la
normativa laboral. Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica del contrato celebrado.
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CVE:
BOP-2022-6647
Verificable
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34593
