Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pasarón de la Vera. (BOP-2022-6644)
BOP-2022-6644 Bases y convocatoria para la provisión de 2 plazas de Pinche de Cocina, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Pasarón de la Vera
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución Judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros
Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en los mismos términos, el acceso a la función pública.
b) Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incompatibilidad establecidos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Quienes
tuvieran la condición de funcionarios estarán exentos de justificar documentalmente
las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar certificación de la Administración de quien dependan, acreditando
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
c) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el
ejercicio de las correspondientes funciones.
9.2. Transcurrido el plazo indicado, los aspirantes propuestos que no hubiesen
presentado la documentación correcta y completa, o no reuniesen los requisitos exigidos,
serán tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la presidencia del Tribunal a
formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a continuación en la lista de
puntuación definitiva, siguiéndose la misma tramitación descrita anteriormente para los
inicialmente propuestos. Los mismos trámites se seguirán en caso de renuncia.
9.3. A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad
de las plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá contratar como personal laboral, a las
personas aspirantes que sigan, por orden de prelación, a las personas propuestas inicialmente.
DÉCIMA. CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO
10.1. Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada, en su
caso, por los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá la contratación como
personal laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado el
proceso selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
10.2. Las contrataciones como personal laboral fijo se publicarán en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
Ayuntamiento de Pasarón de la Vera
Plaza de España, nº 1, Pasarón de la Vera. 10411 (Cáceres). Tfno. 927469049. Fax: 927469274
Cód.
Validación:
7695Q293N9FTNND6979DXNWMW
|
Verificación:
https://pasarondelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
11
de
12
CVE:
BOP-2022-6644
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34547
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución Judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros
Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en los mismos términos, el acceso a la función pública.
b) Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incompatibilidad establecidos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Quienes
tuvieran la condición de funcionarios estarán exentos de justificar documentalmente
las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar certificación de la Administración de quien dependan, acreditando
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
c) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el
ejercicio de las correspondientes funciones.
9.2. Transcurrido el plazo indicado, los aspirantes propuestos que no hubiesen
presentado la documentación correcta y completa, o no reuniesen los requisitos exigidos,
serán tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la presidencia del Tribunal a
formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a continuación en la lista de
puntuación definitiva, siguiéndose la misma tramitación descrita anteriormente para los
inicialmente propuestos. Los mismos trámites se seguirán en caso de renuncia.
9.3. A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad
de las plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá contratar como personal laboral, a las
personas aspirantes que sigan, por orden de prelación, a las personas propuestas inicialmente.
DÉCIMA. CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO
10.1. Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada, en su
caso, por los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá la contratación como
personal laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado el
proceso selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
10.2. Las contrataciones como personal laboral fijo se publicarán en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
Ayuntamiento de Pasarón de la Vera
Plaza de España, nº 1, Pasarón de la Vera. 10411 (Cáceres). Tfno. 927469049. Fax: 927469274
Cód.
Validación:
7695Q293N9FTNND6979DXNWMW
|
Verificación:
https://pasarondelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
11
de
12
CVE:
BOP-2022-6644
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34547
