Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pasarón de la Vera. (BOP-2022-6644)
BOP-2022-6644 Bases y convocatoria para la provisión de 2 plazas de Pinche de Cocina, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Ayuntamiento de Pasarón de la Vera
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Pasarón de la Vera se acreditará
mediante certificación emitida a solicitud del interesado por el propio Ayuntamiento.
En ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al
proceso selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la
Administración en la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada; o bien, Certificado de Empresa, Contrato, Vida
Laboral o documento que justifique la experiencia.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente
reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los
meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales): M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de
valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
2. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 30 puntos
de acuerdo con la siguiente valoración:
2.1. se valorará con una puntuación máxima de 20 puntos la participación en
cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública,
por Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes
de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del
marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones
Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de la plaza a la que se opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que
hayan sido convocados, impartidos u homologados por los agentes anteriores,
con contenidos transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo
personal y profesional de los empleados públicos, con arreglo al siguiente
baremo:
Ayuntamiento de Pasarón de la Vera
Plaza de España, nº 1, Pasarón de la Vera. 10411 (Cáceres). Tfno. 927469049. Fax: 927469274
Cód.
Validación:
7695Q293N9FTNND6979DXNWMW
|
Verificación:
https://pasarondelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6644
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34544
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Pasarón de la Vera se acreditará
mediante certificación emitida a solicitud del interesado por el propio Ayuntamiento.
En ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al
proceso selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la
Administración en la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada; o bien, Certificado de Empresa, Contrato, Vida
Laboral o documento que justifique la experiencia.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente
reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los
meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales): M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de
valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
2. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 30 puntos
de acuerdo con la siguiente valoración:
2.1. se valorará con una puntuación máxima de 20 puntos la participación en
cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública,
por Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes
de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del
marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones
Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de la plaza a la que se opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que
hayan sido convocados, impartidos u homologados por los agentes anteriores,
con contenidos transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo
personal y profesional de los empleados públicos, con arreglo al siguiente
baremo:
Ayuntamiento de Pasarón de la Vera
Plaza de España, nº 1, Pasarón de la Vera. 10411 (Cáceres). Tfno. 927469049. Fax: 927469274
Cód.
Validación:
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