Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2022-6630)
BOP-2022-6630 Bases para la provisión de una plaza de Monitor/a Deportivo/a, mediante concurso-oposición correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANEXO III. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS
D/Dª________________________________________, con DNI____________ Presento el siguiente
AUTOBAREMO donde constan los méritos alegados para su valoración por el Tribunal calificador,
aportando en mi solicitud copia de la documentación acreditativa de los mismos:
A. SERVICIOS PRESTADOS: (TOTAL 6 PUNTOS MÁXIMO)
1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata), en la
categoría, especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria o categoría superior, se otorgará
0,10 puntos hasta un máximo de 6 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, como personal laboral indefinido, temporal
o funcionario interino en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que la plaza convocada, o categoría superior, se
otorgará 0,06 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se otorgará 0,05 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
Administración
publica
Categoría
laboral
%
jornada
Fecha
de inicio
Fecha
fin
Total,
días Vida
Laboral
Total
meses
Puntuación
otorgada por
el aspirante
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata serán aportados de oficio por el Ayuntamiento
al Tribunal. En otras administraciones, certificado según bases. En ambos casos, el/la solicitante deberá aportar
Vida Laboral.
B. FORMACIÓN: (TOTAL 2 PUNTOS MÁXIMO)
b.1)Por asistir a cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,050 puntos.
Se valorarán con 0.1 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10 horas.
b.2 )Por impartir cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,050 puntos.
Se valorarán con 0.1 punto por cada 10 horas o por cada crédito, de cada uno de las demás actividades formativas
impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la certificación que exprese que se ha
participado como docente en una determinada actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de docencia,
no valorándose las prácticas.
Cód.
Validación:
4T2JJ3FA4G2N2K7Z777FRE4NM
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
27
de
30
CVE:
BOP-2022-6630
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34379
ANEXO III. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS
D/Dª________________________________________, con DNI____________ Presento el siguiente
AUTOBAREMO donde constan los méritos alegados para su valoración por el Tribunal calificador,
aportando en mi solicitud copia de la documentación acreditativa de los mismos:
A. SERVICIOS PRESTADOS: (TOTAL 6 PUNTOS MÁXIMO)
1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata), en la
categoría, especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria o categoría superior, se otorgará
0,10 puntos hasta un máximo de 6 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, como personal laboral indefinido, temporal
o funcionario interino en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que la plaza convocada, o categoría superior, se
otorgará 0,06 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se otorgará 0,05 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
Administración
publica
Categoría
laboral
%
jornada
Fecha
de inicio
Fecha
fin
Total,
días Vida
Laboral
Total
meses
Puntuación
otorgada por
el aspirante
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata serán aportados de oficio por el Ayuntamiento
al Tribunal. En otras administraciones, certificado según bases. En ambos casos, el/la solicitante deberá aportar
Vida Laboral.
B. FORMACIÓN: (TOTAL 2 PUNTOS MÁXIMO)
b.1)Por asistir a cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,050 puntos.
Se valorarán con 0.1 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10 horas.
b.2 )Por impartir cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,050 puntos.
Se valorarán con 0.1 punto por cada 10 horas o por cada crédito, de cada uno de las demás actividades formativas
impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la certificación que exprese que se ha
participado como docente en una determinada actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de docencia,
no valorándose las prácticas.
Cód.
Validación:
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N.º 0248
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