Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2022-6628)
BOP-2022-6628 Bases para la provisión de una plaza de Auxiliar de Hogar, mediante concurso de méritos correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la
Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a
través del sistema de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios
prestados, otros méritos (proceso selectivo y formación), de acuerdo con los baremos
que figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación en el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos
de acuerdo con la base Tercera 3.2.
A) SERVICIOS PRESTADOS . (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento
de Navalmoral de la Mata), en la categoría, especialidad, grupo y subgrupo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,40 puntos hasta un
máximo de 80 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata,
como personal laboral indefinido, temporal o funcionario interino en plazas del mismo
grupo y subgrupo de titulación que la plaza convocada, o categoría superior, se otorgará
0,16 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza
convocada, se otorgará 0,15 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata se certificarán de
oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos
de la convocatoria y se acompañará Vida Laboral (aportada por el/la solicitante).
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante Vida Laboral y certificación expedida por el
responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la
cual deberá constar la siguiente información:
Cód.
Validación:
XJSME7LXHY4G2E7YJTESCA9XC
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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de
28
CVE:
BOP-2022-6628
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34308
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la
Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a
través del sistema de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios
prestados, otros méritos (proceso selectivo y formación), de acuerdo con los baremos
que figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación en el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos
de acuerdo con la base Tercera 3.2.
A) SERVICIOS PRESTADOS . (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento
de Navalmoral de la Mata), en la categoría, especialidad, grupo y subgrupo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,40 puntos hasta un
máximo de 80 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata,
como personal laboral indefinido, temporal o funcionario interino en plazas del mismo
grupo y subgrupo de titulación que la plaza convocada, o categoría superior, se otorgará
0,16 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza
convocada, se otorgará 0,15 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata se certificarán de
oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos
de la convocatoria y se acompañará Vida Laboral (aportada por el/la solicitante).
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante Vida Laboral y certificación expedida por el
responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la
cual deberá constar la siguiente información:
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34308
