Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
0ANEXO II. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS
D/Dª________________________________________, con DNI:____________ Presento el siguiente
AUTOBAREMO donde constan los méritos alegados para su valoración por el Tribunal calificador,
aportando en mi solicitud copia de la documentación acreditativa de los mismos:
A. SERVICIOS PRESTADOS: ( TOTAL 80 PUNTOS MÁXIMO)
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata),
en la categoría, especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará
0,40 puntos hasta un máximo de 80 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, como personal laboral
indefinido, temporal o funcionario interino en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que la plaza
convocada, o categoría superior, se otorgará 0,16 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración Pública en plazas de igual denominación y
del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se otorgará 0,15 puntos, hasta un máximo de
80 puntos.
Administración
publica
Categoría
laboral
%
jornada
Fecha
de
inicio
Fecha
fin
Total
días
Vida
Laboral
Total
meses
Puntuación
otorgada
por el
aspirante
(Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata serán aportados de oficio por el
Ayuntamiento al Tribunal, acompañados de Vida Laboral. En otras administraciones certificado según bases y Vida
Laboral)
B. OTROS MÉRITOS: (TOTAL 20 PUNTOS MÁXIMO)
B.1). PROCESO SELECTIVO: Máximo 2 puntos.
b.1.1)– Por caja ejercicio superado en proceso selectivo de plaza de Oficial Electricista-Instalador en procesos
convocados por el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, 1 puntos por examen superado.
b.1.2)– Por caja ejercicio superado en proceso selectivo de plaza de Oficial Electricista-Instalador en procesos
convocados por otras entidades locales, 0,25 puntos por examen superado.
Documento acreditativo Puntuación otorgada por el aspirante
B.2) FORMACIÓN (15 puntos máximos).
b.2.1) Formación relacionada con el puesto (máx. 15 puntos):
 Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,60 puntos.
 Se valorarán con 1,5 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
 Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
1punto.
 Se valorarán con 1,20 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
b.2.2) Formación transversal o complementaria (máx. 4 puntos):
 Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,10 puntos.
 Se valorarán con 0,4 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
 Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,10 puntos.
 Se valorarán con 0,40 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Cód.
Validación:
AHLKJHRDN542TRNSKE6DFH6N6
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
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22
de
27
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Verificable
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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