Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2022-6623)
BOP-2022-6623 Bases para la provisión de una plaza de Oficial Electricista Instalador mediante concurso de méritos correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
13.2.- La contratación será notificada a la persona interesada, que deberá formalizar el
correspondiente contrato como personal laboral fijo en el plazo de treinta días hábiles a
contar desde el siguiente a su recibo.
13.3.- Quien, sin causa justificada, no tome posesión en el plazo indicado, perderá todos
los derechos derivados de la superación del proceso selectivo y del nombramiento
conferido.
DECIMOCUARTA.-Impugnación y revocación de la convocatoria.
14.1.- La presente convocatoria, así como los actos administrativos que se deriven de
ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y
en las formas establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
14.2.- La Sra. Alcaldesa podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la
adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la
base siguiente.
En los demás supuestos, para la anulación o revisión de oficio de los acuerdos
aprobatorios de la convocatoria y sus bases se estará a lo previsto en los artículos 106 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
14.3.- A este proceso selectivo le serán de aplicación, en lo no previsto en estas
bases, las disposiciones vigentes que a continuación se relacionan:
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
— Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores.
— Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio
de las Administraciones Públicas.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que aprueba el Reglamento
General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.
— Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al
empleo público y la revisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
— Real Decreto 462/2002, de 24 mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
Cód.
Validación:
AHLKJHRDN542TRNSKE6DFH6N6
|
Verificación:
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firmado
electrónicamente
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13.2.- La contratación será notificada a la persona interesada, que deberá formalizar el
correspondiente contrato como personal laboral fijo en el plazo de treinta días hábiles a
contar desde el siguiente a su recibo.
13.3.- Quien, sin causa justificada, no tome posesión en el plazo indicado, perderá todos
los derechos derivados de la superación del proceso selectivo y del nombramiento
conferido.
DECIMOCUARTA.-Impugnación y revocación de la convocatoria.
14.1.- La presente convocatoria, así como los actos administrativos que se deriven de
ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y
en las formas establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
14.2.- La Sra. Alcaldesa podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la
adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la
base siguiente.
En los demás supuestos, para la anulación o revisión de oficio de los acuerdos
aprobatorios de la convocatoria y sus bases se estará a lo previsto en los artículos 106 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
14.3.- A este proceso selectivo le serán de aplicación, en lo no previsto en estas
bases, las disposiciones vigentes que a continuación se relacionan:
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
— Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
— Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores.
— Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio
de las Administraciones Públicas.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que aprueba el Reglamento
General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.
— Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al
empleo público y la revisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
— Real Decreto 462/2002, de 24 mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
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