Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANEXO II. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS
D/Dª________________________________________, con DNI:____________ Presento el
siguiente AUTOBAREMO donde constan los méritos alegados para su valoración por el
Tribunal calificador, aportando en mi solicitud copia de la documentación acreditativa de los
mismos:
A. SERVICIOS PRESTADOS: ( TOTAL 80 PUNTOS MÁXIMO)
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata),
en la categoría, especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará
0,40 puntos hasta un máximo de 80 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, como personal laboral
indefinido, temporal o funcionario interino en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que la plaza
convocada, o categoría superior, se otorgará 0,16 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración Pública en plazas de igual denominación y
del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se otorgará 0,15 puntos, hasta un máximo de
80 puntos.
Administración
publica
Categoría
laboral
% jornada Fecha de
inicio
Fecha fin Total meses Puntuación
otorgada por el
aspirante
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata serán aportados de oficio por el Ayuntamiento
al Tribunal. En otras Administraciones, certificado según bases. En ambos casos, el/la solicitante deberá aportar
Vida Laboral.
B. OTROS MÉRITOS: (TOTAL 20 PUNTOS MÁXIMO)
B.1). PROCESO SELECTIVO: máximo 2 puntos.
b.1.1)– Por haber participado en proceso selectivo de plaza de Asesor/a Laboral en procesos convocados por el
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, 1 punto.
b.1.2)– Por haber participado en proceso selectivo de plaza del mismo grupo en procesos convocados por otras
administraciones públicas, 0,25puntos.
Documento acreditativo Puntuación otorgada por el aspirante
B.2) FORMACIÓN (15 puntos máximos).
b.2.1) Formación relacionada con el puesto (máx. 15 puntos):
Por asistir a cursos o actividades formativas: 15 puntos máximo.
 Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,05
puntos.
 Se valorarán con 1,5 punto por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas presentadas
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo.
 Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 1 punto.
 Se valorarán con 1punto por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas impartidos
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
b.2.2) Formación transversal o complementaria (máx. 4 puntos):
Por asistir a cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo
 Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,025
puntos.
 Se valorarán con 0,10 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas presentadas
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo
 Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,10
puntos.
 Se valorarán con 0,15 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Cód.
Validación:
46TN6WFHX2XSFM2XKRTCHXFZD
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
Gestiona
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22
de
27
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BOP-2022-6622
Verificable
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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