Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2022-6621)
BOP-2022-6621 Base para la provisión de tres plazas de trabajador/a Social, mediante concurso de méritos correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANEXO II. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS
D/Dª________________________________________, con DNI____________ Presento el siguiente
AUTOBAREMO donde constan los méritos alegados para su valoración por el Tribunal calificador,
aportando en mi solicitud copia de la documentación acreditativa de los mismos:
A. SERVICIOS PRESTADOS: (TOTAL 80 PUNTOS MÁXIMO)
1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata), en la
categoría, especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,40 puntos hasta un
máximo de 80 puntos
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, como personal laboral indefinido, temporal
o funcionario interino en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que la plaza convocada, o categoría superior, se
otorgará 0,16 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo
grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se otorgará 0,15 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Administración
publica
Categoría
laboral
% jornada Fecha de
inicio
Fecha
fin
Total días
Vida
Laboral
Total
meses
Puntuación
otorgada por
el aspirante
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata serán aportados de oficio por el Ayuntamiento
al Tribunal. En otras administraciones, certificado según bases. En ambos casos, el/la solicitante deberá aportar
Vida Laboral.
B. OTROS MÉRITOS: (TOTAL 20 PUNTOS MÁXIMO)
B.1). PROCESO SELECTIVO: Máximo 2 puntos.
b.1.1)– Por caja ejercicio superado en proceso selectivo de plaza de trabajador social en procesos convocados por el
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata , 1 puntos por examen superado.
b.1.2)– Por caja ejercicio superado en proceso selectivo de plaza de trabajador social en procesos convocados por otras
entidades locales, 0,25 puntos por examen superado.
Documento acreditativo Puntuación otorgada por el aspirante
B.2) FORMACIÓN (15 puntos máximos).
b.2.1) Formación relacionada con el puesto (máx. 15 puntos):
Por asistir a cursos o actividades formativas: 15 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,25
puntos.
Se valorarán con 1,5 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas presentadas
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas o tutorizar alumnado en prácticas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 1
puntos.
Se valorarán con 1 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas impartidos
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas
b.2.2) Formación transversal o complementaria (máx. 4 puntos):
Por asistir a cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,10
puntos.
Se valorarán con 0,4 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas presentadas
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas o tutorizar alumnado en prácticas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,10 puntos.
Se valorarán con 0,40 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Cód.
Validación:
CTP6H9WWN3T27L69PHTXSNZNE
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
23
de
28
CVE:
BOP-2022-6621
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34120
ANEXO II. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS
D/Dª________________________________________, con DNI____________ Presento el siguiente
AUTOBAREMO donde constan los méritos alegados para su valoración por el Tribunal calificador,
aportando en mi solicitud copia de la documentación acreditativa de los mismos:
A. SERVICIOS PRESTADOS: (TOTAL 80 PUNTOS MÁXIMO)
1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata), en la
categoría, especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,40 puntos hasta un
máximo de 80 puntos
2.- Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, como personal laboral indefinido, temporal
o funcionario interino en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que la plaza convocada, o categoría superior, se
otorgará 0,16 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración Pública en plazas de igual denominación y del mismo
grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se otorgará 0,15 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Administración
publica
Categoría
laboral
% jornada Fecha de
inicio
Fecha
fin
Total días
Vida
Laboral
Total
meses
Puntuación
otorgada por
el aspirante
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata serán aportados de oficio por el Ayuntamiento
al Tribunal. En otras administraciones, certificado según bases. En ambos casos, el/la solicitante deberá aportar
Vida Laboral.
B. OTROS MÉRITOS: (TOTAL 20 PUNTOS MÁXIMO)
B.1). PROCESO SELECTIVO: Máximo 2 puntos.
b.1.1)– Por caja ejercicio superado en proceso selectivo de plaza de trabajador social en procesos convocados por el
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata , 1 puntos por examen superado.
b.1.2)– Por caja ejercicio superado en proceso selectivo de plaza de trabajador social en procesos convocados por otras
entidades locales, 0,25 puntos por examen superado.
Documento acreditativo Puntuación otorgada por el aspirante
B.2) FORMACIÓN (15 puntos máximos).
b.2.1) Formación relacionada con el puesto (máx. 15 puntos):
Por asistir a cursos o actividades formativas: 15 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,25
puntos.
Se valorarán con 1,5 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas presentadas
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas o tutorizar alumnado en prácticas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 1
puntos.
Se valorarán con 1 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas impartidos
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas
b.2.2) Formación transversal o complementaria (máx. 4 puntos):
Por asistir a cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,10
puntos.
Se valorarán con 0,4 puntos por cada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas presentadas
por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Por impartir cursos o actividades formativas o tutorizar alumnado en prácticas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,10 puntos.
Se valorarán con 0,40 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás actividades formativas
impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
Cód.
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Verificación:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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