Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navaconcejo. (BOP-2022-6619)
BOP-2022-6619 Bases de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de Técnicos de Educación Infantil, personal laboral fijo, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE NAVACONCEJO
-CÁCERES-
DÉCIMO PRIMERA- Presentación de documentos.
10.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se
hiciera pública la lista defini va de aspirantes aprobados, el aspirante propuesto deberá
presentar la documentación siguiente:
a) Original y fotocopia del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acredita vo de la
nacionalidad, en vigor.
b) Original y fotocopia del tulo exigido en las bases, o cer ficación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos cons tucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala,
Subescala, clase y categoría de funcionario o empelado público en el que hubiese sido
separado
o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar, igualmente, no hallarse
inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido some dos a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la Administración
Pública.
d) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
10.2 Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no
presenta su documentación o no reuniera todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en la que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando
tomar parte en la oposición, será declarado no apto y anulada la propuesta de contratación. En
este caso, el Presidente de la Corporación aprobará propuesta de contratación a favor del
siguiente con mayor puntuación en el concurso de méritos.
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldesa, el opositor nombrado deberá incorporarse en
el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente a la publicación en el BOP de su
nombramiento. Aquellos que no se incorporen en el plazo señalado, se en ende que
renuncian a la plaza.
10.3 El contrato de trabajo de la persona que desempeña actualmente la plaza objeto de esta
convocatoria se rescindirá en el momento en que el mismo sea ocupado por el trabajador
laboral fijo elegido dentro del proceso selec vo.
DÉCIMO SEGUNDA Incidencias.
CVE:
BOP-2022-6619
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34085
-CÁCERES-
DÉCIMO PRIMERA- Presentación de documentos.
10.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se
hiciera pública la lista defini va de aspirantes aprobados, el aspirante propuesto deberá
presentar la documentación siguiente:
a) Original y fotocopia del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acredita vo de la
nacionalidad, en vigor.
b) Original y fotocopia del tulo exigido en las bases, o cer ficación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos cons tucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala,
Subescala, clase y categoría de funcionario o empelado público en el que hubiese sido
separado
o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar, igualmente, no hallarse
inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido some dos a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la Administración
Pública.
d) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
10.2 Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el opositor propuesto no
presenta su documentación o no reuniera todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en la que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando
tomar parte en la oposición, será declarado no apto y anulada la propuesta de contratación. En
este caso, el Presidente de la Corporación aprobará propuesta de contratación a favor del
siguiente con mayor puntuación en el concurso de méritos.
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldesa, el opositor nombrado deberá incorporarse en
el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente a la publicación en el BOP de su
nombramiento. Aquellos que no se incorporen en el plazo señalado, se en ende que
renuncian a la plaza.
10.3 El contrato de trabajo de la persona que desempeña actualmente la plaza objeto de esta
convocatoria se rescindirá en el momento en que el mismo sea ocupado por el trabajador
laboral fijo elegido dentro del proceso selec vo.
DÉCIMO SEGUNDA Incidencias.
CVE:
BOP-2022-6619
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34085
