Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navaconcejo. (BOP-2022-6618)
BOP-2022-6618 Bases de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Operario de Servicios Funerarios, personal laboral fijo discontinuo, en el marco de los procedimientos diferenciados extraordinarios de estabilización de empleo temporal.
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AYUNTAMIENTO DE NAVACONCEJO
-CÁCERES-
- Policía Sanitaria y mortuoria.
En ningún caso el Tribunal podrá presumir la concurrencia de mérito alguno dis nto de los
alegados y jus ficados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, salvo
causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este
proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la
acreditación de los méritos por él alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de
igualdad con respecto al resto de los aspirantes. La tulación académica precisa para poder
presentarse a la convocatoria no podrá tenerse en cuenta en la fase de concurso.
NOVENA- Calificación final del proceso selec vo.
9.1 La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados en la fase de
concurso, y superará el proceso selec vo aquel opositor que obtenga puntuación suficiente para
resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor
a menor coincida con el número de plazas convocadas (una plaza).
9.2 Criterios de desempate: En caso de empate, el orden de prelación se establecerá
atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional, seguido de
la puntuación obtenida en el apartado de méritos académicos. De persis r el empate éste
se solventará por orden alfabé co del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as,
de conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de
Estado para la Administración Pública a que se refiere el ar culo 17 del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo y de coincidir dicha
letra por sorteo.
DÉCIMA- Relación de aprobados.
Una vez terminada la fase anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la
Sede Electrónica y página web del Ayuntamiento, la relación de aprobados por orden de
puntuación, no pudiendo declarar que han superado las pruebas selec vas un número superior
de aspirantes al de plaza ofertada y sin que quepa asignar, en ningún caso, la calificación de
aprobado sin plaza, y formulará la correspondiente propuesta de contratación a la Presidencia
de la Corporación. En la misma, a los exclusivos efectos del ar culo 22 del Reglamento General
para Ingreso en la Administración Pública, deberán figurar por orden de puntuación todos los
opositores que,habiendo superado las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
Se configurará una lista de reserva con el resto de opositores que hayan superado el proceso a
los efectos de cobertura de renuncias, suplencias o no superación del período de prueba
establecido.
CVE:
BOP-2022-6618
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34065
-CÁCERES-
- Policía Sanitaria y mortuoria.
En ningún caso el Tribunal podrá presumir la concurrencia de mérito alguno dis nto de los
alegados y jus ficados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, salvo
causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este
proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la
acreditación de los méritos por él alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de
igualdad con respecto al resto de los aspirantes. La tulación académica precisa para poder
presentarse a la convocatoria no podrá tenerse en cuenta en la fase de concurso.
NOVENA- Calificación final del proceso selec vo.
9.1 La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados en la fase de
concurso, y superará el proceso selec vo aquel opositor que obtenga puntuación suficiente para
resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor
a menor coincida con el número de plazas convocadas (una plaza).
9.2 Criterios de desempate: En caso de empate, el orden de prelación se establecerá
atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional, seguido de
la puntuación obtenida en el apartado de méritos académicos. De persis r el empate éste
se solventará por orden alfabé co del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as,
de conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de
Estado para la Administración Pública a que se refiere el ar culo 17 del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo y de coincidir dicha
letra por sorteo.
DÉCIMA- Relación de aprobados.
Una vez terminada la fase anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la
Sede Electrónica y página web del Ayuntamiento, la relación de aprobados por orden de
puntuación, no pudiendo declarar que han superado las pruebas selec vas un número superior
de aspirantes al de plaza ofertada y sin que quepa asignar, en ningún caso, la calificación de
aprobado sin plaza, y formulará la correspondiente propuesta de contratación a la Presidencia
de la Corporación. En la misma, a los exclusivos efectos del ar culo 22 del Reglamento General
para Ingreso en la Administración Pública, deberán figurar por orden de puntuación todos los
opositores que,habiendo superado las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
Se configurará una lista de reserva con el resto de opositores que hayan superado el proceso a
los efectos de cobertura de renuncias, suplencias o no superación del período de prueba
establecido.
CVE:
BOP-2022-6618
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34065
