Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navaconcejo. (BOP-2022-6616)
BOP-2022-6616 Bases reguladoras de la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición, de cuatro plazas de Limpiadores/as vacante en la plantilla del Ayuntamiento, personal laboral fijo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE NAVACONCEJO
-CÁCERES-
Siendo la puntuación máxima 30 puntos y la mínima para aprobar 15 puntos.
Dicho ejercicio se valorará con una puntuación máxima de 30 puntos, requiriéndose
para aprobar y superar el presente ejercicio una puntuación mínima de 15 puntos,
quedando automáticamente eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuación
mínima establecida.
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en una prueba práctica relacionada con las tareas
objeto del puesto de trabajo. Se valorarán aspectos como el conocimiento de la materia
y resultado final. Dicha prueba será determinada por el tribunal calificador
inmediatamente antes del inicio del desarrollo del ejercicio. El tribunal determinará la
duración de este ejercicio, en función de la extensión del caso planteado.
El ejercicio consistirá en tres supuestos prácticos a desarrollar por escrito. Cada
supuesto se valorará con la puntuación máxima de 10 puntos.
Este ejercicio será valorado de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
una puntuación mínima de 15 puntos, quedando automáticamente eliminados los
aspirantes que no alcancen la puntuación mínima establecida.
2.- FASE DE CONCURSO. Puntuación máxima 40 puntos.
Consistirá en la valoración, hasta un máximo de 40 puntos, de los méritos aportados por
los aspirantes y referidos a la experiencia profesional y formación relacionada con el
puesto de trabajo a desempeñar.
Los méritos alegados y justificados documentalmente serán valorados con arreglo al
siguiente baremo:
A) Experiencia profesional: (máximo 30 puntos). Consistente en el desarrollo de
funciones análogas a la plaza objeto de la convocatoria:
- Experiencia en el Ayuntamiento de Navaconcejo como auxiliar o personal de
limpieza: 0,30 puntos por mes trabajado con un máximo de 20 puntos
- Experiencia en la Administración Local como auxiliar o personal de limpieza:
0,10 puntos por mes trabajado con un máximo de 5 puntos.
- Experiencia en el resto de Administraciones Públicas como auxiliar o personal
de limpieza: 0,05 puntos por mes trabajado, con un máximo de 5 puntos.
B) Formación:
- Titulación Académica (puntuación máxima 10 puntos).
Titulación académica reglada superior a la exigida, alegada como mérito: 10 puntos.
CVE:
BOP-2022-6616
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34032
-CÁCERES-
Siendo la puntuación máxima 30 puntos y la mínima para aprobar 15 puntos.
Dicho ejercicio se valorará con una puntuación máxima de 30 puntos, requiriéndose
para aprobar y superar el presente ejercicio una puntuación mínima de 15 puntos,
quedando automáticamente eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuación
mínima establecida.
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en una prueba práctica relacionada con las tareas
objeto del puesto de trabajo. Se valorarán aspectos como el conocimiento de la materia
y resultado final. Dicha prueba será determinada por el tribunal calificador
inmediatamente antes del inicio del desarrollo del ejercicio. El tribunal determinará la
duración de este ejercicio, en función de la extensión del caso planteado.
El ejercicio consistirá en tres supuestos prácticos a desarrollar por escrito. Cada
supuesto se valorará con la puntuación máxima de 10 puntos.
Este ejercicio será valorado de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
una puntuación mínima de 15 puntos, quedando automáticamente eliminados los
aspirantes que no alcancen la puntuación mínima establecida.
2.- FASE DE CONCURSO. Puntuación máxima 40 puntos.
Consistirá en la valoración, hasta un máximo de 40 puntos, de los méritos aportados por
los aspirantes y referidos a la experiencia profesional y formación relacionada con el
puesto de trabajo a desempeñar.
Los méritos alegados y justificados documentalmente serán valorados con arreglo al
siguiente baremo:
A) Experiencia profesional: (máximo 30 puntos). Consistente en el desarrollo de
funciones análogas a la plaza objeto de la convocatoria:
- Experiencia en el Ayuntamiento de Navaconcejo como auxiliar o personal de
limpieza: 0,30 puntos por mes trabajado con un máximo de 20 puntos
- Experiencia en la Administración Local como auxiliar o personal de limpieza:
0,10 puntos por mes trabajado con un máximo de 5 puntos.
- Experiencia en el resto de Administraciones Públicas como auxiliar o personal
de limpieza: 0,05 puntos por mes trabajado, con un máximo de 5 puntos.
B) Formación:
- Titulación Académica (puntuación máxima 10 puntos).
Titulación académica reglada superior a la exigida, alegada como mérito: 10 puntos.
CVE:
BOP-2022-6616
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34032
