Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente
reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los
meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales):
M1= DT2/30
En la que:
 M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de
valoración.
 DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
2. Otros méritos: con una puntuación máxima de 20 puntos de acuerdo con la
siguiente valoración:
1. se valorará con una puntuación máxima de 20 puntos la participación
en cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido
convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y
Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u
otros agentes promotores, Universidades y colegios profesionales, cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la
plaza a la que se opta. Asimismo, se valorarán los cursos de formación,
recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por los agentes anteriores, con contenidos transversales y
complementarios que contribuyan al desarrollo personal y profesional
de los empleados públicos, con arreglo al siguiente baremo:
 0,20 puntos por cada hora de actividad formativa realizada o impartida.
La acreditación de los méritos establecidos en este apartado se realizará
mediante la presentación del certificado o diploma de asistencia con el
contenido del programa oficial del curso con indicación del número de
CVE:
BOP-2022-6609
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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