Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montánchez. (BOP-2022-6604)
BOP-2022-6604 Bases de Convocatoria, para cubrir, mediante Concurso, una (1) Plaza de Encargado OF.V, derivadas del proceso Extraordinario de Estabilización previsto en la Ley 20/2021.
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
6.9. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso
selectivo y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en
todo lo no previsto en estas bases.
SÉPTIMA. BAREMACIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos sobre una puntuación
máxima total de 100 puntos, resultantes de la valoración de los siguientes méritos:
1. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 80 puntos de
acuerdo con la siguiente valoración:
1. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como
personal funcionario o como personal laboral ocupando el puesto o
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria
a razón de 0,95 puntos por mes completo.
2. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como
personal funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido
no fijo de cualquier otra Administración Pública en plaza de igual
denominación y categorizaría a la plaza objeto de la convocatoria, a
razón de 0,23 puntos por mes completo. Únicamente se valorarán en
este apartado los servicios prestados en plazas para las que se requiera
la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se
pretende acceder.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Montánchez se acreditará mediante
certificación emitida a solicitud del interesado por el propio Ayuntamiento. En ningún
caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso
selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través
de certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la
Administración en la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada.
CVE:
BOP-2022-6604
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33848
selectivo y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en
todo lo no previsto en estas bases.
SÉPTIMA. BAREMACIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos sobre una puntuación
máxima total de 100 puntos, resultantes de la valoración de los siguientes méritos:
1. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 80 puntos de
acuerdo con la siguiente valoración:
1. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como
personal funcionario o como personal laboral ocupando el puesto o
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria
a razón de 0,95 puntos por mes completo.
2. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como
personal funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido
no fijo de cualquier otra Administración Pública en plaza de igual
denominación y categorizaría a la plaza objeto de la convocatoria, a
razón de 0,23 puntos por mes completo. Únicamente se valorarán en
este apartado los servicios prestados en plazas para las que se requiera
la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se
pretende acceder.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Montánchez se acreditará mediante
certificación emitida a solicitud del interesado por el propio Ayuntamiento. En ningún
caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso
selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través
de certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la
Administración en la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada.
CVE:
BOP-2022-6604
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33848
