Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2022-6592)
BOP-2022-6592 Bases para la provisión de una plaza de Maestro de obras como personal laboral fijo mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Públicos dependientes
cuyo personal haya sido asumido por este Ayuntamiento y haya seguido desempeñando su
actividad en el mismo o equivalentes puestos de trabajo y se les haya reconocido sus derechos
adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios prestados en el
Ayuntamiento de Madroñera.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Madroñera se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al tribunal de Selección y al/a
interesado/a.
El certificado se especifica el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de
experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas
mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que
se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el periodo en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la siguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, las permanencias en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los
efectos de este baremo.
B. Otros méritos. (20 puntos máximo).
b.1. Formación (10 puntos máximos)
Se valorarán los cursos de formación, recibos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por
Administraciones Públicas u Organismo s y Organizaciones dependientes de ellas, o por
organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
Formación para el empleo de la Administraciones Públicas, Universidades y colegios
Cód.
Validación:
AJ6G3FGQ7EF4EWZ33EHE6QG56
|
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6592
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33729
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Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Públicos dependientes
cuyo personal haya sido asumido por este Ayuntamiento y haya seguido desempeñando su
actividad en el mismo o equivalentes puestos de trabajo y se les haya reconocido sus derechos
adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios prestados en el
Ayuntamiento de Madroñera.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Madroñera se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al tribunal de Selección y al/a
interesado/a.
El certificado se especifica el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de
experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas
mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que
se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el periodo en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la siguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, las permanencias en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los
efectos de este baremo.
B. Otros méritos. (20 puntos máximo).
b.1. Formación (10 puntos máximos)
Se valorarán los cursos de formación, recibos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por
Administraciones Públicas u Organismo s y Organizaciones dependientes de ellas, o por
organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
Formación para el empleo de la Administraciones Públicas, Universidades y colegios
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