Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2022-6591)
BOP-2022-6591 Bases para la provisión de una plaza de Administrativo/a con funciones principales padrón de habitantes como personal laboral fijo mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para estabilización del empleo temporal.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
El pleno en su sesión celebrada el día 28 de Diciembre de 2022 previo informe favorable en la
Mesa de Negociación Colectiva de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones conferidas
por el Sr Alcalde el Acuerdo Plenario de 28 de Diciembre de 2022, y de la Ley 7/85, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir con
carácter de personal laboral fijo, un plaza de administrativo con funciones principales Padrón
de habitantes de persona laboral del grupo C1 subgrupo 16 acogidas al proceso de
estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Madroñera, con arreglo a las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO CON FUNCIONES
PRINCIPALES PADRÓN DE HABITANTES COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE
CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA, AL AMPARO
DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LAY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
Diciembre, de Medidas urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público,
se convoca concurso para cubrir con carácter de personal laboral fijo del Ayuntamiento de
Madroñera, las siguientes plazas que forman parte de la oferta de empleo público
extraordinaria para la estabilización del empleo temporal aprobada por resolución de alcaldía
del 25 de mayo de 2022 y publicada en el DOE número 103 y BOP de Cáceres 102 de fecha 31
de mayo de 2022:
Denominación: Administrativo con funciones principales Padrón de habitantes
Número total de vacantes: 1.
Tipo de relación laboral anterior: temporal-Indefinida.
Régimen: Laboral.
Jornada: 100%.
Titulación exigible: Bachillerato o equivalente.
Forma de selección: concurso.
Reservada a personas con discapacidad: No.
Segunda.- Condiciones de administración de aspirantes.
Para participar en este proceso de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones
generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
Cód.
Validación:
7DKM9WPL6CSP2EWER4SJG2552
|
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
El pleno en su sesión celebrada el día 28 de Diciembre de 2022 previo informe favorable en la
Mesa de Negociación Colectiva de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones conferidas
por el Sr Alcalde el Acuerdo Plenario de 28 de Diciembre de 2022, y de la Ley 7/85, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir con
carácter de personal laboral fijo, un plaza de administrativo con funciones principales Padrón
de habitantes de persona laboral del grupo C1 subgrupo 16 acogidas al proceso de
estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Madroñera, con arreglo a las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO CON FUNCIONES
PRINCIPALES PADRÓN DE HABITANTES COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE
CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA, AL AMPARO
DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LAY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
Diciembre, de Medidas urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público,
se convoca concurso para cubrir con carácter de personal laboral fijo del Ayuntamiento de
Madroñera, las siguientes plazas que forman parte de la oferta de empleo público
extraordinaria para la estabilización del empleo temporal aprobada por resolución de alcaldía
del 25 de mayo de 2022 y publicada en el DOE número 103 y BOP de Cáceres 102 de fecha 31
de mayo de 2022:
Denominación: Administrativo con funciones principales Padrón de habitantes
Número total de vacantes: 1.
Tipo de relación laboral anterior: temporal-Indefinida.
Régimen: Laboral.
Jornada: 100%.
Titulación exigible: Bachillerato o equivalente.
Forma de selección: concurso.
Reservada a personas con discapacidad: No.
Segunda.- Condiciones de administración de aspirantes.
Para participar en este proceso de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones
generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
Cód.
Validación:
7DKM9WPL6CSP2EWER4SJG2552
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33706
