Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bohonal de Ibor. (BOP-2022-6554)
BOP-2022-6554 Convocatoria para la provisión mediante Concurso de méritos de un total de 9 plazas de distinta categoría, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
132 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO DE BOHONAL DE IBOR. (CÁCERES)
Plaza España, 1 – 10320 – Teléfono: 927 57 40 06 – Fax. 927 57 42 10.
http://www.bohonaldeibor.es/ e-mail : ayuntamiento@bohonaldeibor.es
Administración Pública y más en concreto, en esta Corporación y en las plazas
objeto de estas convocatorias. Por ello los méritos se centran mayoritariamente
en la experiencia, al haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional.
En esta Ley se establecen además diversas medidas: en el ámbito local, de
seguimiento de la temporalidad y de gasto, así como de agilidad en los procesos
de selección, estableciendo que no será de aplicación lo dispuesto en los
artículos 8 y 9 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local;
elaboración de un informe anual de seguimiento de la situación de la
temporalidad en el empleo público, que contendrá, como mínimo, el detalle
funcional con escala autonómica y local de todas las situaciones de
temporalidad en el empleo público; así como la reducción de plazos, la
digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo
ejercicio, entre otras.
PRIMERA. Objeto.
Se convoca proceso selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral
fijo, DOS plazas de PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES (GRUPO AP), a
jornada completa, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este
Ayuntamiento, dentro del proceso extraordinario de estabilización y
consolidación de empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de BOHONAL
DE IBOR, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022 extraordinaria de
estabilización de empleo temporal en el marco de la Ley 20/2021, de fecha
30 de mayo de 2022, (BOP número 103 de 1 de junio de 2022 y DOE
extraordinario número 1 de 31 de mayo de 2022), encuadradas en el grupo
AP
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal a tenor de lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y en este sentido
cabe destacar que, adicionalmente a los procesos de estabilización que
regularon los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
45
Cód.
Validación:
397R3KDKN2MWLL6GFTAW6LCQK
|
Verificación:
https://bohonaldeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
45
de
129
CVE:
BOP-2022-6554
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33249
Plaza España, 1 – 10320 – Teléfono: 927 57 40 06 – Fax. 927 57 42 10.
http://www.bohonaldeibor.es/ e-mail : ayuntamiento@bohonaldeibor.es
Administración Pública y más en concreto, en esta Corporación y en las plazas
objeto de estas convocatorias. Por ello los méritos se centran mayoritariamente
en la experiencia, al haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo,
ha dado lugar a este proceso excepcional.
En esta Ley se establecen además diversas medidas: en el ámbito local, de
seguimiento de la temporalidad y de gasto, así como de agilidad en los procesos
de selección, estableciendo que no será de aplicación lo dispuesto en los
artículos 8 y 9 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local;
elaboración de un informe anual de seguimiento de la situación de la
temporalidad en el empleo público, que contendrá, como mínimo, el detalle
funcional con escala autonómica y local de todas las situaciones de
temporalidad en el empleo público; así como la reducción de plazos, la
digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo
ejercicio, entre otras.
PRIMERA. Objeto.
Se convoca proceso selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral
fijo, DOS plazas de PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES (GRUPO AP), a
jornada completa, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este
Ayuntamiento, dentro del proceso extraordinario de estabilización y
consolidación de empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de BOHONAL
DE IBOR, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022 extraordinaria de
estabilización de empleo temporal en el marco de la Ley 20/2021, de fecha
30 de mayo de 2022, (BOP número 103 de 1 de junio de 2022 y DOE
extraordinario número 1 de 31 de mayo de 2022), encuadradas en el grupo
AP
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal a tenor de lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y en este sentido
cabe destacar que, adicionalmente a los procesos de estabilización que
regularon los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
45
Cód.
Validación:
397R3KDKN2MWLL6GFTAW6LCQK
|
Verificación:
https://bohonaldeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
45
de
129
CVE:
BOP-2022-6554
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33249
