Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bohonal de Ibor. (BOP-2022-6554)
BOP-2022-6554 Convocatoria para la provisión mediante Concurso de méritos de un total de 9 plazas de distinta categoría, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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AYUNTAMIENTO DE BOHONAL DE IBOR. (CÁCERES)
Plaza España, 1 – 10320 – Teléfono: 927 57 40 06 – Fax. 927 57 42 10.
http://www.bohonaldeibor.es/ e-mail : ayuntamiento@bohonaldeibor.es
6.1. El Tribunal calificador encargado de la selección tendrá la categoría
establecida en el art. 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y estará
constituido en la forma que se determina en los artículos 4 del Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y 97 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura, quedando formados por los titulares que a
continuación se indican y sus correspondientes suplentes:
• Un/a Presidente/a: Un/a empleado/a público/a que será funcionario/a de
carrera o personal laboral fijo, de igual o mayor grupo de clasificación
profesional.
• Tres Vocales: Dos empleados/as públicos/as, que serán funcionarios/as de
carrera o personal laboral fijo, de igual o mayor grupo de clasificación
profesional. Una vocalía será ocupada por un/a representante de la Junta de
Extremadura y las dos vocalías restantes serán ocupadas por empleados/as
municipales, o empleados públicos designados por la Alcaldía.
• Un/a Secretario/a: Será funcionario/a de carrera.
Se deberá designar igual número de suplentes. En la designación de los/as
miembros del Tribunal Calificador se deberán respetar los principios de
imparcialidad y de profesionalidad, y se tenderá a la paridad entre hombres y
mujeres.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección:
El personal que desempeñe cargos de elección o de designación política o los
haya desempeñado en los últimos dos años, el personal funcionario interino o
laboral temporal, el personal eventual, el personal directivo profesional.
En el supuesto de Especialidades donde no haya suficientes empleados públicos
del Ayuntamiento de BOHONAL DE IBOR, se podrá acudir a empleados
públicos de otras Administraciones Públicas.
Todos los miembros del Tribunal deberán poseer titulación de igual nivel o
superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser funcionarios
10
Cód.
Validación:
397R3KDKN2MWLL6GFTAW6LCQK
|
Verificación:
https://bohonaldeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
10
de
129
CVE:
BOP-2022-6554
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33214
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6.1. El Tribunal calificador encargado de la selección tendrá la categoría
establecida en el art. 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y estará
constituido en la forma que se determina en los artículos 4 del Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y 97 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura, quedando formados por los titulares que a
continuación se indican y sus correspondientes suplentes:
• Un/a Presidente/a: Un/a empleado/a público/a que será funcionario/a de
carrera o personal laboral fijo, de igual o mayor grupo de clasificación
profesional.
• Tres Vocales: Dos empleados/as públicos/as, que serán funcionarios/as de
carrera o personal laboral fijo, de igual o mayor grupo de clasificación
profesional. Una vocalía será ocupada por un/a representante de la Junta de
Extremadura y las dos vocalías restantes serán ocupadas por empleados/as
municipales, o empleados públicos designados por la Alcaldía.
• Un/a Secretario/a: Será funcionario/a de carrera.
Se deberá designar igual número de suplentes. En la designación de los/as
miembros del Tribunal Calificador se deberán respetar los principios de
imparcialidad y de profesionalidad, y se tenderá a la paridad entre hombres y
mujeres.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección:
El personal que desempeñe cargos de elección o de designación política o los
haya desempeñado en los últimos dos años, el personal funcionario interino o
laboral temporal, el personal eventual, el personal directivo profesional.
En el supuesto de Especialidades donde no haya suficientes empleados públicos
del Ayuntamiento de BOHONAL DE IBOR, se podrá acudir a empleados
públicos de otras Administraciones Públicas.
Todos los miembros del Tribunal deberán poseer titulación de igual nivel o
superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser funcionarios
10
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