Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldea del Cano. (BOP-2022-6549)
BOP-2022-6549 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral, derivadas del proceso extraordinario de estabilización previsto en la ley 20/2021.
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Ayuntamiento de Aldea del Cano
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD,
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, PERSONAL LABORAL , DERIVADAS DEL PROCESO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN PREVISTO EN LA LEY 20/2021
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso-oposición, de la
plaza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, personal laboral fijo, al 62,5 %de jornada laboral,
derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
e incluidas en la Oferta excepcional de Empleo Público aprobada por la Resolución de fecha
25 de mayo de 2022 (BOP n° 102 de fecha 31 de mayo de 2022 rectificada por Resolución de
5 diciembre de 2022, publicado en BOP 234 de 9 de diciembre de 2022 ).
Conforme al Artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre se autoriza una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra
forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de
forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre
de 2020
SEGUNDA.- Normativa de aplicación
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases y por lo dispuesto en las
siguientes normas:
• Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
• Normativa de desarrollo de las anteriores.
TERCERA.- Requisitos de deben reunir los aspirantes
3.1. Requisitos generales:
a)Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
Ayuntamiento de Aldea del Cano
Plza. Mayor, 1, Aldea del Cano. 10163 (Cáceres). Tfno. 927383002. Fax: 927383180
Cód.
Validación:
9DSCNM3LSHKJ2LRS7Y2NLRH3X
|
Verificación:
https://aldeadelcano.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2022-6549
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en:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33181
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD,
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, PERSONAL LABORAL , DERIVADAS DEL PROCESO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN PREVISTO EN LA LEY 20/2021
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso-oposición, de la
plaza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, personal laboral fijo, al 62,5 %de jornada laboral,
derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
e incluidas en la Oferta excepcional de Empleo Público aprobada por la Resolución de fecha
25 de mayo de 2022 (BOP n° 102 de fecha 31 de mayo de 2022 rectificada por Resolución de
5 diciembre de 2022, publicado en BOP 234 de 9 de diciembre de 2022 ).
Conforme al Artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre se autoriza una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra
forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de
forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre
de 2020
SEGUNDA.- Normativa de aplicación
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases y por lo dispuesto en las
siguientes normas:
• Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
• Normativa de desarrollo de las anteriores.
TERCERA.- Requisitos de deben reunir los aspirantes
3.1. Requisitos generales:
a)Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
Ayuntamiento de Aldea del Cano
Plza. Mayor, 1, Aldea del Cano. 10163 (Cáceres). Tfno. 927383002. Fax: 927383180
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