Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alcuéscar. (BOP-2022-6546)
BOP-2022-6546 Aprobación definitiva Cátalogo Puestos de Trabajo.
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se
procede a la publicación íntegra de la mencionada modificación del catálogo de puestos.
MODIFICACIÓN DEL CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO DEL
AYUNTAMIENTO DE ALCUÉSCAR
1º. Es necesario recoger el incremento retributivo del personal del sector público,
el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas de
refuerzo de la protección de los consumidores de energía y de contribución a la
reducción del consumo de gas natural en aplicación del "Plan + seguridad para tu
energía (+SE)", así como medidas en materia de retribuciones del personal al servicio
del sector público y de protección de las personas trabajadoras agrarias eventuales
afectadas por la sequía, con carácter adicional al incremento ya establecido por la
LPGE/2022.
El Complemento específico (1,5% de incremento según complemento específico
(euros/puntos) establecido en la Relación de Puestos de Trabajo de la Entidad), exigirá
acuerdo del Pleno en los municipios de régimen común para dicha incorporación.
La modificación que debe llevarse a Pleno es la correspondiente al 1,5 del
Complemento específico, que en nuestro caso la subida del 1,5% del CE se hace sobre
el Salario base que ha sido objeto de subida del 1,5 % de conformidad con el Real
Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre. La modificación que aprueba el Pleno es la
correspondiente al 1,5 del Complemento específico, incremento que se efectúa
automáticamente al incrementarse las retribuciones básicas. El complemento específico
se calcula sobre el % aprobado sobre el SB del Grupo al que se pertenece, el cual se
incrementa +1,5% de conformidad con el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre.
CVE:
BOP-2022-6546
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33142
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se
procede a la publicación íntegra de la mencionada modificación del catálogo de puestos.
MODIFICACIÓN DEL CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO DEL
AYUNTAMIENTO DE ALCUÉSCAR
1º. Es necesario recoger el incremento retributivo del personal del sector público,
el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, por el que se aprueban medidas de
refuerzo de la protección de los consumidores de energía y de contribución a la
reducción del consumo de gas natural en aplicación del "Plan + seguridad para tu
energía (+SE)", así como medidas en materia de retribuciones del personal al servicio
del sector público y de protección de las personas trabajadoras agrarias eventuales
afectadas por la sequía, con carácter adicional al incremento ya establecido por la
LPGE/2022.
El Complemento específico (1,5% de incremento según complemento específico
(euros/puntos) establecido en la Relación de Puestos de Trabajo de la Entidad), exigirá
acuerdo del Pleno en los municipios de régimen común para dicha incorporación.
La modificación que debe llevarse a Pleno es la correspondiente al 1,5 del
Complemento específico, que en nuestro caso la subida del 1,5% del CE se hace sobre
el Salario base que ha sido objeto de subida del 1,5 % de conformidad con el Real
Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre. La modificación que aprueba el Pleno es la
correspondiente al 1,5 del Complemento específico, incremento que se efectúa
automáticamente al incrementarse las retribuciones básicas. El complemento específico
se calcula sobre el % aprobado sobre el SB del Grupo al que se pertenece, el cual se
incrementa +1,5% de conformidad con el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre.
CVE:
BOP-2022-6546
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33142
