Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Acehúche. (BOP-2022-6545)
BOP-2022-6545 Provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención.
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
aspirante que tuviera más tiempo de servicios prestados. Y si aún persistiera dicho empate, se
realizaría una nueva prueba entre los aspirantes empatados.
SEXTA: RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la Sede electrónica del
Ayuntamiento el acta donde se haga constar, tanto la lista provisional de todos los aspirantes
con las puntuaciones obtenidas, como la relación de personas aspirantes que hayan superado
el proceso de selección y se elevará el acta a la alcaldía-presidencia, haciendo constar el
aspirante que haya superado las pruebas selectivas, otorgando un plazo de 3 días hábiles para
posibles reclamaciones.
Si se presentaran reclamaciones, el Tribunal las resolverá y elevará a definitiva la lista de
aprobados, así como el aspirante seleccionado, y lo elevará a la Presidencia de la Corporación
para que remita a la Junta de Extremadura propuesta de nombramiento interino a favor del
mismo.
Si, transcurrido dicho plazo, no se presentan reclamaciones, el listado pasará a considerarse
definitivo de forma automática, sin necesidad de nueva reunión del Tribunal.
Todo ello, siempre que, según lo establecido en el artículo 53 del Real Decreto 128/2018, de 16
de marzo, no fuese posible la provisión del puesto en cuestión por los procedimientos previstos
en los artículos 49, 50 y 51 del citado Real Decreto, circunstancia que deberá quedar
acreditada en el expediente.
SÉPTIMA: LISTA DE ESPERA. Con la relación de personas aspirantes que hayan superado el
proceso de selección, se constituye una lista de espera de personas candidatas para la
provisión interina del citado puesto, que tendrá una vigencia máxima de 4 años.
Si alguno de los aspirantes que conforman dicha lista renunciase a cualquier llamamiento,
pasará directamente a ocupar el último puesto en la citada lista.
OCTAVA: TOMA DE POSESIÓN.
Una vez recibida en el Ayuntamiento la resolución de nombramiento interino otorgada por el
órgano competente de la respectiva Comunidad Autónoma, se requerirá a la persona
interesada para la toma de posesión en el plazo máximo de 3 días hábiles, de acuerdo con el
artículo 11.8 del Decreto 162/2018, de 2 de octubre, sobre el procedimiento de selección y
nombramientos con carácter interino para desempeñar puestos de trabajo reservados a
personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
CVE:
BOP-2022-6545
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33139
realizaría una nueva prueba entre los aspirantes empatados.
SEXTA: RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la Sede electrónica del
Ayuntamiento el acta donde se haga constar, tanto la lista provisional de todos los aspirantes
con las puntuaciones obtenidas, como la relación de personas aspirantes que hayan superado
el proceso de selección y se elevará el acta a la alcaldía-presidencia, haciendo constar el
aspirante que haya superado las pruebas selectivas, otorgando un plazo de 3 días hábiles para
posibles reclamaciones.
Si se presentaran reclamaciones, el Tribunal las resolverá y elevará a definitiva la lista de
aprobados, así como el aspirante seleccionado, y lo elevará a la Presidencia de la Corporación
para que remita a la Junta de Extremadura propuesta de nombramiento interino a favor del
mismo.
Si, transcurrido dicho plazo, no se presentan reclamaciones, el listado pasará a considerarse
definitivo de forma automática, sin necesidad de nueva reunión del Tribunal.
Todo ello, siempre que, según lo establecido en el artículo 53 del Real Decreto 128/2018, de 16
de marzo, no fuese posible la provisión del puesto en cuestión por los procedimientos previstos
en los artículos 49, 50 y 51 del citado Real Decreto, circunstancia que deberá quedar
acreditada en el expediente.
SÉPTIMA: LISTA DE ESPERA. Con la relación de personas aspirantes que hayan superado el
proceso de selección, se constituye una lista de espera de personas candidatas para la
provisión interina del citado puesto, que tendrá una vigencia máxima de 4 años.
Si alguno de los aspirantes que conforman dicha lista renunciase a cualquier llamamiento,
pasará directamente a ocupar el último puesto en la citada lista.
OCTAVA: TOMA DE POSESIÓN.
Una vez recibida en el Ayuntamiento la resolución de nombramiento interino otorgada por el
órgano competente de la respectiva Comunidad Autónoma, se requerirá a la persona
interesada para la toma de posesión en el plazo máximo de 3 días hábiles, de acuerdo con el
artículo 11.8 del Decreto 162/2018, de 2 de octubre, sobre el procedimiento de selección y
nombramientos con carácter interino para desempeñar puestos de trabajo reservados a
personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
CVE:
BOP-2022-6545
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33139
