Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2022-6541)
BOP-2022-6541 Bases especificas reguladoras de la convocatoria para la provisión de plaza/s de naturaleza laboral de la Mancomunidad Sierra de Gata.
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funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores; Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de
Hombres y Mujeres; RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y demás
legislación general sobre función pública y función pública local.
Segunda. - Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario
reunir los siguientes requisitos:
1.1.Requisitos generales:
a) Para el acceso a plazas reservadas a funcionarios de carrera y personal
laboral fijo: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos
establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de
nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
c) Titulación: poseer la titulación que se requiera en cada convocatoria. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en
posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las
tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos
CVE:
BOP-2022-6541
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33083
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores; Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de
Hombres y Mujeres; RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y demás
legislación general sobre función pública y función pública local.
Segunda. - Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario
reunir los siguientes requisitos:
1.1.Requisitos generales:
a) Para el acceso a plazas reservadas a funcionarios de carrera y personal
laboral fijo: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos
establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de
nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
c) Titulación: poseer la titulación que se requiera en cada convocatoria. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en
posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las
tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos
CVE:
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