Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez. (BOP-2022-6540)
BOP-2022-6540 Convocatoria y bases de selección de Personal
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Página 8 de 19
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud
de participación del proceso selectivo y de los que se presente la
correspondiente acreditación (certificaciones, títulos, diplomas o lo que
corresponda según estas bases) .
A. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
La máxima puntuación a obtener por experiencia profesional será de 8
puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, o como
contratado laboral temporal o indefinido no fijo de acuerdo con el siguiente
baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Mancomunidad Integral
Sierra de Montánchez ocupando puestos de trabajo de igual denominación
a la plaza convocada, hasta la finalización del plazo de presentación de
instancias, se otorgarán 0,15 puntos por mes completo hasta un máximo
de 8 puntos.
2.-Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación a la convocada se otorgarán
0,05 puntos por mes completo hasta un máximo de 8 puntos.
Los servicios prestados en la Mancomunidad convocante en puestos de
igual denominación se certificarán de oficio. La unidad administrativa
correspondiente remitirá dichas certificaciones al Tribunal de Selección y al
interesado/a.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas
se acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de
certificado emitido por el órgano competente de la Administración donde se
hubiesen prestado sus servicios, en la cual deberá constar necesariamente
la siguiente información:
- Denominación del puesto ocupado.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
CVE:
BOP-2022-6540
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33069
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud
de participación del proceso selectivo y de los que se presente la
correspondiente acreditación (certificaciones, títulos, diplomas o lo que
corresponda según estas bases) .
A. EXPERIENCIA PROFESIONAL.
La máxima puntuación a obtener por experiencia profesional será de 8
puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, o como
contratado laboral temporal o indefinido no fijo de acuerdo con el siguiente
baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Mancomunidad Integral
Sierra de Montánchez ocupando puestos de trabajo de igual denominación
a la plaza convocada, hasta la finalización del plazo de presentación de
instancias, se otorgarán 0,15 puntos por mes completo hasta un máximo
de 8 puntos.
2.-Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación a la convocada se otorgarán
0,05 puntos por mes completo hasta un máximo de 8 puntos.
Los servicios prestados en la Mancomunidad convocante en puestos de
igual denominación se certificarán de oficio. La unidad administrativa
correspondiente remitirá dichas certificaciones al Tribunal de Selección y al
interesado/a.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas
se acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de
certificado emitido por el órgano competente de la Administración donde se
hubiesen prestado sus servicios, en la cual deberá constar necesariamente
la siguiente información:
- Denominación del puesto ocupado.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
CVE:
BOP-2022-6540
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33069
