Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez. (BOP-2022-6540)
BOP-2022-6540 Convocatoria y bases de selección de Personal
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BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A
SOCIAL COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE SISTEMA DE
ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN
INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA
MANCOMUNIDAD INTEGRAL “SIERRA DE MONTÁNCHEZ”,
APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA DE FECHA 6 DE
MAYO DE 2022 (BOP DE CACERES, Nº 89 DE 11 DE MAYO), AL
AMPARO DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL
EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección
para la provisión de UNA plaza de trabajador/a social como personal
laboral fijo, mediante sistema de acceso libre y procedimiento de concurso-
oposición, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria para
estabilización del empleo temporal, de acuerdo con la Disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y
siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión
con la Ley 20/2021. Por ello se establecen las distintas fases de las que
consta el proceso teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos
selectivos de carácter excepcional de Estabilización de Empleo Temporal
de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los/as
empleados/as públicos/as con una determinada antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización. De ahí que, dentro de la fase de concurso, se
tome muy en consideración la experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto
en esta Mancomunidad, siempre dentro de los márgenes que establece la
ley, y en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
La plaza que se convoca ha sido desempeñada a jornada completa en
régimen laboral temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 31 de
diciembre de 2017 en la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez (en
adelante, la Mancomunidad).
CVE:
BOP-2022-6540
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33062
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A
SOCIAL COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE SISTEMA DE
ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN
INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA
MANCOMUNIDAD INTEGRAL “SIERRA DE MONTÁNCHEZ”,
APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA DE FECHA 6 DE
MAYO DE 2022 (BOP DE CACERES, Nº 89 DE 11 DE MAYO), AL
AMPARO DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL
EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección
para la provisión de UNA plaza de trabajador/a social como personal
laboral fijo, mediante sistema de acceso libre y procedimiento de concurso-
oposición, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria para
estabilización del empleo temporal, de acuerdo con la Disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y
siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión
con la Ley 20/2021. Por ello se establecen las distintas fases de las que
consta el proceso teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos
selectivos de carácter excepcional de Estabilización de Empleo Temporal
de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los/as
empleados/as públicos/as con una determinada antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización. De ahí que, dentro de la fase de concurso, se
tome muy en consideración la experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto
en esta Mancomunidad, siempre dentro de los márgenes que establece la
ley, y en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
La plaza que se convoca ha sido desempeñada a jornada completa en
régimen laboral temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 31 de
diciembre de 2017 en la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez (en
adelante, la Mancomunidad).
CVE:
BOP-2022-6540
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33062
