Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdesalor (E.L.M.). (BOP-2022-6485)
BOP-2022-6485 Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura en propiedad de una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local. Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal.
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BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, EN EL
MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACION DEL EMPLEO
TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021, PARA LA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MERITOS POR EL
TURNO LIBRE, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE AGENTE
DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, PERSONAL LABORAL, DE LA ENTIDAD
LOCAL MENOR DE VALDESALOR.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo temporal con la finalidad
de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo del 8 por ciento en el conjunto de
las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que no consume tasa de
reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural, que, estando o no dentro de
las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con
anterioridad a 1 de enero de 2016, conforme a la disposición adicional sexta. Además, se han de
incluir aquellas plazas vacantes de carácter estructural ocupadas de forma temporal con anterioridad
a 1 de enero de 2016, según se regula en la disposición adicional octava.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía de la Entidad
Local Menor de Valdesalor, de fecha 24 de mayo de 2022, se aprueba a la Oferta de Empleo Público
para la estabilización del empleo temporal de dicha Entidad Local Menor, publicada en el Diario
Oficial de Extremadura número 103 de 31 de mayo de 2022. Estos procesos selectivos finalizarán
con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
La Entidad Local Menor de Valdesalor convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso
de méritos por el turno libre, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo
temporal, en aplicación de la ley 20/2021 de 28 de diciembre para la reducción de la temporalidad,
para la cobertura en propiedad de UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO
LOCAL, vacantes en la plantilla de personal laboral de esta Entidad Local Menor, dotada
presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público de 2022 para la estabilización
CVE:
BOP-2022-6485
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACION DEL EMPLEO
TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021, PARA LA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MERITOS POR EL
TURNO LIBRE, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE AGENTE
DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, PERSONAL LABORAL, DE LA ENTIDAD
LOCAL MENOR DE VALDESALOR.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo temporal con la finalidad
de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo del 8 por ciento en el conjunto de
las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que no consume tasa de
reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural, que, estando o no dentro de
las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con
anterioridad a 1 de enero de 2016, conforme a la disposición adicional sexta. Además, se han de
incluir aquellas plazas vacantes de carácter estructural ocupadas de forma temporal con anterioridad
a 1 de enero de 2016, según se regula en la disposición adicional octava.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía de la Entidad
Local Menor de Valdesalor, de fecha 24 de mayo de 2022, se aprueba a la Oferta de Empleo Público
para la estabilización del empleo temporal de dicha Entidad Local Menor, publicada en el Diario
Oficial de Extremadura número 103 de 31 de mayo de 2022. Estos procesos selectivos finalizarán
con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
La Entidad Local Menor de Valdesalor convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso
de méritos por el turno libre, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo
temporal, en aplicación de la ley 20/2021 de 28 de diciembre para la reducción de la temporalidad,
para la cobertura en propiedad de UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO
LOCAL, vacantes en la plantilla de personal laboral de esta Entidad Local Menor, dotada
presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público de 2022 para la estabilización
CVE:
BOP-2022-6485
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31878
