Puerto de Santa Cruz como funcionario/a interina, contratación temporal e indefinido no fijo en
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste el empate se
atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a
interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de plazas de igual
denominación y del mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento
por el orden de actuación de apellidos según sorteo realizado por la Administración General del
Estado.
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN
DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a) y b) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal publicará
en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Puerto de Santa Cruz,
anuncio en que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de
selección y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su
contratación como personal laboral fijo, no pudiendo superar estos/as el número de plazas
convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor
puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta
al órgano competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal Único
donde figura la relación de personas propuestos/as para su contratación como personal laboral
fijo agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter
potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-
administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su contratación presentarán en la Secretaría General
del Ayuntamiento de Puerto de Santa Cruz, dentro del plazo de veinte días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación del resultado final del concurso, los siguientes
CVE:
BOP-2022-6469
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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