Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puerto de Santa Cruz. (BOP-2022-6469)
BOP-2022-6469 Convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Auxiliar Administrativo/a, mediante el sistema de concurso, por turno libre. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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El Tribunal calificador actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad
técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del
procedimiento y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en la Casa Consistorial del Ayuntamiento de Puerto de Santa Cruz.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso
de méritos.
La puntuación máxima alcanzable será de 125 puntos, dividiéndose en servicios prestados, y
otros méritos (formación, titulación e idiomas), de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables por cada aspirante, los contraídos hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación del
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia,
así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 90 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido
no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Puerto de Santa Cruz ocupando
los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de la convocatoria, se otorgará 1
punto hasta un máximo de 90 puntos.
CVE:
BOP-2022-6469
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31626
técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del
procedimiento y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en la Casa Consistorial del Ayuntamiento de Puerto de Santa Cruz.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso
de méritos.
La puntuación máxima alcanzable será de 125 puntos, dividiéndose en servicios prestados, y
otros méritos (formación, titulación e idiomas), de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables por cada aspirante, los contraídos hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación del
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia,
así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 90 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido
no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Puerto de Santa Cruz ocupando
los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de la convocatoria, se otorgará 1
punto hasta un máximo de 90 puntos.
CVE:
BOP-2022-6469
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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