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disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la
función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran exigirse en
cada base específica.
10.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o
hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrá ser nombrados
funcionarios/as de carrera, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
UNDÉCIMA.Bolsas de trabajo temporal.
Finalizado el proceso de estabilización derivado del artículo 2 de la Ley 20/2021 se cons-tituirá
por cada uno de los Cuerpos y Especialidades de personal funcionario y por cada una de las
Categorías y Especialidades de personal laboral una Lista de Espera Específica. El orden de
prelación de los aspirantes de esta lista de espera específica se establecerá aplicando los
siguientes criterios:
Mayor número de ejercicios aprobados.
Mayor puntuación en la suma de los ejercicios aprobados.
En caso de empate se resolverá por orden alfabético, atendiendo a la letra inicial del
primer apellido que resulte del sorteo público que determina el orden de prelación de
los/as aspirantes en las listas de espera derivadas de pruebas selectivas que se
convoca la Junta de Extremadura, que esté en vigor al tiempo de las convocatorias del
Ayuntamiento de Plasencia. De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo
a la letra inicial del segundo apellido y de seguir persistiendo por la del nombre.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30.1 del citado Decreto 201/1995, de 26 de
diciembre, la prioridad de las listas de espera será la siguiente:
Lista de espera en el Cuerpo/Especialidad de personal funcionario o
Categoría/Especiali-dad de personal laboral derivada de la ejecución de Ofertas de
Empleo Público ordinarias.
Lista de espera específica derivada del proceso de estabilización del artículo 2.1 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Lista de espera específica derivada del proceso de estabilización de la disposición
adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
CVE:
BOP-2022-6466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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