Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2022-6456)
BOP-2022-6456 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Operario/a de Mantenimiento de la Estación Depuradora de Aguas Residuales (E.D.A.R.), mediante concurso de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal regulado por la Ley 20/2021, 28 diciembre.
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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA
PLAZA DE OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO DE LA ESTACIÓN DEPURADORA
DE AGUAS RESIDUALES (E.D.A.R.), EN EL MARCO DEL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Primera. - Objeto de las bases.
1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso, de una plaza
de Operario/a de Mantenimiento de la Estación Depuradora de Aguas Residuales (E.D.A.R.),
Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios,
Grupo AP de la Plantilla Orgánica de personal laboral del Ayuntamiento de Malpartida de
Cáceres, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres el 29 de agosto de 2022,
código núm. 39 del puesto de la Relación de Puestos de Trabajo municipal, dentro del marco
general de ejecución de la Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8
de abril, de la Función Pública de Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de
Negociación de Empleados Públicos.
2. La oferta de empleo público 2022 fue aprobada por Resolución de Alcaldía número 99/2022 de
fecha 20 de mayo, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 98 de 24
de mayo de 2022, modificada en BOP núm. 101, de 30 de mayo de 2022 y BOP núm. 226 de 25
de noviembre de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las
personas que participan en el proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres. Igualmente se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Excelentísimo Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, cuya dirección es:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es
La convocatoria del concurso se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
Las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, se publicarán en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Excelentísimo Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; RDL 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de
CVE:
BOP-2022-6456
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31475
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BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA
PLAZA DE OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO DE LA ESTACIÓN DEPURADORA
DE AGUAS RESIDUALES (E.D.A.R.), EN EL MARCO DEL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Primera. - Objeto de las bases.
1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso, de una plaza
de Operario/a de Mantenimiento de la Estación Depuradora de Aguas Residuales (E.D.A.R.),
Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios,
Grupo AP de la Plantilla Orgánica de personal laboral del Ayuntamiento de Malpartida de
Cáceres, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres el 29 de agosto de 2022,
código núm. 39 del puesto de la Relación de Puestos de Trabajo municipal, dentro del marco
general de ejecución de la Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8
de abril, de la Función Pública de Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de
Negociación de Empleados Públicos.
2. La oferta de empleo público 2022 fue aprobada por Resolución de Alcaldía número 99/2022 de
fecha 20 de mayo, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 98 de 24
de mayo de 2022, modificada en BOP núm. 101, de 30 de mayo de 2022 y BOP núm. 226 de 25
de noviembre de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las
personas que participan en el proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres. Igualmente se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Excelentísimo Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, cuya dirección es:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es
La convocatoria del concurso se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
Las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, se publicarán en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Excelentísimo Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; RDL 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de
CVE:
BOP-2022-6456
Verificable
en:
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Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31475
