Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2022-6454)
BOP-2022-6454 Convocatoria para la provisión de una plaza de Operario/a de Jardinería, mediante concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal regulado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Segunda. - Características del puesto
– Vacantes: 1.
– Régimen: Personal Laboral Fijo
– Grupo: AP.
– Jornada de trabajo: 100%.
– Sistema selección: Concurso-oposición
– Reserva para personas con discapacidad: No se establece turno de reserva. Las personas con
discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás participantes, sin que se
establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean
incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar. Todo ello, de
conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y su inclusión social.
– Retribuciones: Este puesto tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo
de asimilación dentro de la plantilla de personal laboral, así como las retribuciones
complementarias establecidas en la relación de puestos de trabajo. Su régimen de derechos y
obligaciones es el aplicable a los empleados públicos conforme a Acuerdo Convenio de
condiciones comunes de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Malpartida de
Cáceres.
– Titulación exigible: Sin requisito de titulación.
– Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar
y que actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, y
específicamente, entre otras:
a) Mantener el césped en buen estado.
b) Montaje, reparación y mantenimiento de sistemas de riego.
c) Podar para lograr el buen crecimiento de los árboles.
d) Control de plagas y tratamientos de las mismas.
e) Limpiar y realizar el mantenimiento de las zonas verdes municipales.
f) Cuidado, reparación y mantenimiento de maquinaria de jardinería.
g) Colaboraciones requeridas desde otros servicios municipales, tales como pintura, montaje
y desmontaje de mobiliario para festejos, reparaciones viarias, pequeñas reparaciones de
electricidad, etc.
Tercera. - Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un
Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos
establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado.
CVE:
BOP-2022-6454
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31436
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Segunda. - Características del puesto
– Vacantes: 1.
– Régimen: Personal Laboral Fijo
– Grupo: AP.
– Jornada de trabajo: 100%.
– Sistema selección: Concurso-oposición
– Reserva para personas con discapacidad: No se establece turno de reserva. Las personas con
discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás participantes, sin que se
establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean
incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar. Todo ello, de
conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y su inclusión social.
– Retribuciones: Este puesto tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo
de asimilación dentro de la plantilla de personal laboral, así como las retribuciones
complementarias establecidas en la relación de puestos de trabajo. Su régimen de derechos y
obligaciones es el aplicable a los empleados públicos conforme a Acuerdo Convenio de
condiciones comunes de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Malpartida de
Cáceres.
– Titulación exigible: Sin requisito de titulación.
– Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar
y que actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, y
específicamente, entre otras:
a) Mantener el césped en buen estado.
b) Montaje, reparación y mantenimiento de sistemas de riego.
c) Podar para lograr el buen crecimiento de los árboles.
d) Control de plagas y tratamientos de las mismas.
e) Limpiar y realizar el mantenimiento de las zonas verdes municipales.
f) Cuidado, reparación y mantenimiento de maquinaria de jardinería.
g) Colaboraciones requeridas desde otros servicios municipales, tales como pintura, montaje
y desmontaje de mobiliario para festejos, reparaciones viarias, pequeñas reparaciones de
electricidad, etc.
Tercera. - Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un
Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos
establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado.
CVE:
BOP-2022-6454
Verificable
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Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31436
