8
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
años anteriores al 31 de diciembre de 2020, conforme establece el art. 2 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
CONCURSO-OPOSICIÓN, otorgándose un 60% a la oposición y un 40% al concurso, con
un máximo de valoración final de 100 puntos.
A.- Fase de oposición: Esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la
realización un ejercicio teórico y otro práctico, que versarán sobre el contenido del puesto
correspondiente a la plaza que se convoca, de conformidad con lo dispuesto en el temario
recogido en el Anexo III de estas bases.
El ejercicio teórico, supondrá un 25% (con un máximo de 15 puntos) de la fase de
oposición, y consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test compuesto por 30
preguntas, más 5 de reserva, con respuestas alternativas, de las cuales solo una será la
correcta, valorándose a razón de 0,50 puntos por respuesta correcta; no penalizarán ni las
respuestas erróneas ni las preguntas no contestadas.
El ejercicio práctico consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos, acordes a las
funciones atribuidas a la plaza ofertada, que será valorada con un máximo de 45 puntos,
quedando el Tribunal facultado para la determinación del nivel mínimo exigido en esta
prueba.
La fase de oposición completa se valorará con un máximo de 60 puntos.
B.- Fase de concurso: Esta fase supondrá el 40% del total del proceso selectivo, y será
posterior a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta
para superar dicha fase de oposición. Consistirá en la valoración de los méritos alegados y
debidamente acreditados por los aspirantes hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, de conformidad con el baremo que se indica en el Anexo II de
estas bases. La fase de concurso se valorará con un máximo de 40 puntos, en la que se
tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o
equivalente de que se trate. Los puntos obtenidos en fase de concurso no se pueden utilizar
para superar la fase de oposición.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud de participación o no
acreditados documentalmente durante el plazo de presentación. Con carácter general serán
méritos evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con el baremo que se
indica:
B.1.- Méritos profesionales: supondrá el 90% de la puntuación total de la fase de
Concurso, valorándose la experiencia profesional como funcionario/a interino/a,
laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento
interino/contratación temporal, o indefinido no fijo, hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes, del siguiente modo, hasta el máximo de 36
puntos:
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante, ocupando
el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria se
otorgarán 0,50 puntos, hasta el máximo de 36 puntos.
Para aquellas plazas o categorías profesionales que, siendo idénticas en su
contenido, hayan sufrido modificación en su denominación a lo largo de los
últimos años, bien para adaptar las mismas a las nuevas titulaciones o bien por
cualquier otra circunstancia, ambas denominaciones serán objeto de valoración
indistintamente.
CVE:
BOP-2022-6454
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31442